求人情報詳細

《人事企画》

気になる

掲載日:2020/07/31

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 人事 > 人事全般
人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 労務・給与

仕事内容

■給与・福利厚生・入退社及び休職のオペレーションにおける企画と運用業務をお任せします。
社員の健康維持や柔軟なライフイベント設計に対応するため、HRでは様々な制度・環境を整えています。
市場環境や社会制度の変化に応じ、給与・福利厚生等の整備・見直しを行っております。
Globalレベルで他国と連携することもございます。実運用では大連オフショアと連携しており、
世界で活躍する人材としてステップアップできる環境です。

■来期の給与水準や給与制度に関し、経営層と事業状況を相談しながら決定していくなど、
重要な役割を担っています。

事業内容

「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供。

同社は、世界52か国200以上の都市に約49万人の社員を擁する世界最大規模のコンサルティング会社です。
現在は、40を超す業界とあらゆる業務に対応できる豊富な経験と専門スキルを活かし、
ビジネスとテクノロジーを融合させて、
クライアント企業のハイパフォーマンス実現と持続可能な価値の創出を支援しています。

その日本法人である同社は、通信、金融、製造、エネルギー、公共などのインダストリーグループに分かれ、
合計約約14,000名の社員が東京、横浜、大阪、京都、福岡など各拠点で、
大手企業や官公庁をクライアントとして業務に取り組んでいます。

同社が提案しているのは、業務のアウトソーシングとデジタル化支援の2軸です。
同社がクライアントの業務を請け負ったり、
従来人力に頼っていた労働をデジタルに置き換えて自動化したりすることで、
業務経験豊富な人材をよりクリエイティブかつ付加価値の高い業務に専念させるだけではなく、
これまでにはなかった革新的なサービスを創出したり、組織の変革につなげたりすることを可能としています。

必要な経験・能力

【いずれか必須】
◆何らかの人事経験(給与制度設計のご経験不問)
◆管理部門や企画業務での数字管理またはオペレーションの設計経験

ヘッドハンター注目ポイント

英語を使って仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です!

英語使用頻度が多くグローバル人材として成長できる環境。在宅勤務制度も活用可・柔軟な労働環境も整備されています。

世界を相手にしてビジネス展開をするグローバル化の中で、
企業経営も複雑化する現在、より多くの企業がコンサルティング会社の支援を必要としています。よってマーケットは拡大傾向にあり、同社はコンサルティングプロジェクト受注増加、
それに伴い採用もこれまでにない規模で強化しています。
またキャリアチェンジ制度も積極的に取り入れています。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / マスコミ・メディア
職種:管理 / クリエイティブ / 営業

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