求人情報詳細

【30・40代活躍中】人財育成マネージャー候補/グループ会社へ出向

気になる

掲載日:2020/06/03

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > ソフトウェア
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

人財育成マネージャー候補として、全体ロードマップの策定や各施策の企画・実行推進の全般を行っていただきます。

【具体的な業務】
1. ロードマップの策定(リーダーと共に全体の人財育成のロードマップを描きます)
2. 各施策の企画・実行推進(あるべき姿とのギャップを埋めていくために必要な新しい施策の企画、実行推進)
3. 現状の見える化(アセスメント・データ活用)

■現在実行している業務
1. 階層別研修
2. 全社向けの育成コンテンツ運営/管理
3. 各部門ごとの育成支援(ゼミ、朝活、など)
4. キャリア支援


【雇用形態】
正社員


【終業時間】
09:00から18:00


【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:650万円から900万円
月給:406,250円から562,500円
※月給にはみなし残業手当30時間分を含む(53,765円から、マネージャーは管理監督者のため対象外)
※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。

昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当


【福利厚生】
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、従業員持株会(奨励金+20%)、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動(ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など※加入は任意)、ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受けられます) 、資格支援制度(テキスト無料、合格した場合は受講料免除)、定年制なし、退職金なし、残業手当、深夜残業手当


【休日休暇】
※年間休日数:120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)、育児・介護休業制度


【選考プロセス】
書類選考
 ↓  
一次選考:面接官(リーダー)
 ↓  
最終選考:面接官(副社長/室長)

※適性検査を面接前、もしくは面接後に受検していただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※遠方の方はWeb面接での対応をいたします。

事業内容

国内シェアNo.1の連結会計システムを手がける同社は、20年間BI領域に特化し600社以上の支援を行うなど、グループ経営戦略の策定・管理、管理業務受託を担うホールディングス会社です。

■主力製品・サービス
・連結会計システム
 多くの子会社を持つ大手上場企業を中心に900社以上に導入されています。
 連結決算初心者でも簡単に業務ができ、国内外から多様なデータを収集・レポーティング可。
 制度連結、IFRS対応、管理連結など様々な業務にも対応し、クラウド/オンプレミスで提供しています。
 決算早期化・効率化といったコンサルティングサービスや保守サポートも展開中です。

■収益モデル
ライセンス販売(7.8%)、コンサルティング(58.9%)、サポートサービス(33.3%)

■主要顧客
全国の連結決算を行う法人企業、

必要な経験・能力

■必須要件
下記を満たす方で、
・個別施策の企画推進をされた経験(全体の戦略、企画を含む)

かつ下記のいずれかのを経験満たす方※両方の経験があれば尚可
・事業会社での人事経験(5年以上)
・人事コンサルタント経験(5年以上)

■歓迎/尚可
	
・IT業界での人事経験
・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方

ヘッドハンター注目ポイント

同社グループ会社は持株会社制を採用する、情報サービス業を営んでおり、4社の事業会社で構成されています。その中でも祖業で、中核は、連結会計システムのパッケージソフトの開発・販売・保守を手がけており、グループ全体の売上の中でも6割を占めています。


プロダクトも順調に成長を遂げてきましたが、今後は非連続な成長を遂げるべく、事業成長速度を担保しながら、生産性を向上させ、且つ積極的なビジネスモデルの転換を図ります。それに伴い、今後の急速な人員採用速度も加速する見込みで、非連続な成長を遂げようとする同社の世界観に共感いただける方の採用を積極的に行っています。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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皆様の想いを受け止めながら背中を押します。【仕事が早く確実】【自分の経験に基づく意見をしてくれる信頼の出来るパートナー】を目指しています。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:大阪
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:管理 / 営業 / IT技術職

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