求人情報詳細

人事労務担当

気になる

掲載日:2020/07/09

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > ソフトウェア
職種 人事 > 労務・給与

仕事内容

◆現組織の課題と採用目的:会社分割に伴う管理部門の強化
◆魅力:新体制の発足とともにジョイン頂くため、組織を1から立ち上げるフェーズを経験
◆カルチャー:入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮頂ける環境

《BPOプロジェクト推進サポート、委託先との連携》
・入退社手続き、異動/出向/転勤等の手続き
・組織図、人事発令手続き、休/復職者対応
・給与、賞与、社会保険、労働保険関連、住民税関連、年末調整

《社内労務業務》
・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
・労務業務全般、安全衛生(健康管理、産業医連携)、
・各種労務相談・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
・福利厚生運営、法改正対応
・諸規程および各種協定書の策定、届出

事業内容

◆エンタープライズ向けソフトウェアの開発・販売・サポート

必要な経験・能力

【必須(MUST)】
◆~ 36 歳
理由:技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
◆以下いずれかに該当する方
・事業会社での労務業務経験(2年以上)
・人事として労務業務全般に携わった経験
◆四大卒以上のご学歴

【歓迎(WANT)】
◆労務以外の人事業務経験においてもご経験のある方
◆500名以上の組織における労務主担当としてのご経験


【求める人物像】
◆将来的に人事を幅広く経験していきたいという志向性をお持ちの方
◆ミッションの完遂まで責任を持って業務に取り組める方
◆知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティのある方

ヘッドハンター注目ポイント

◆第二創業期・変革期にあるため、業務プロセスの改善・構築や組織を立ち上げるフェーズを経験することで、自らの市場価値を高める多様な経験が積める環境です

この求人情報の担当ヘッドハンター

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転職という<人生の転機>に際して、一人では巡りあうことが難しい<機会><情報>の提供ができればと考えています。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:流通・小売・サービス / コンサルティング / 不動産
職種:経営企画・事業企画 / 営業 / コンサルタント

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