求人情報詳細

人事部 新卒採用・研修育成担当(シニアポジション)

気になる

掲載日:2020/05/28

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融 > 銀行・信託銀行
職種 人事 > 人事全般
人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。
入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。

主な業務
・新卒採用の企画、推進
・グループ企業一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行
・国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定

次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれ総勢15名近くの要員となります。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります。

人事部について:
人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。

事業内容

国内系大手銀行全額出資の運用会社として開業しました。銀行グループの中立かつ独自のグローバルネットワークを活かし、従来の伝統的資産にとらわれることなく、厳選された運用商品をクライアントのニーズに最も合致するよう提供しており、運用機関および投資対象商品の"選定"能力、綿密なデューデリジェンスとパフォーマンス評価を重視した運営を行なっている。

必要な経験・能力

<必須>
・新卒採用、研修実務経験が5年以上ある方
・チームリーダーなど、若手を指導した経験を有している方
・パワーポイント、エクセルはビジネスレベル
・大卒以上

<あれば尚可>
・金融業界でのご経験
・英語力

<その他>
・現状打破を志向し、変化を厭わなず新しいチャレンジを楽しめる方
・多様な価値観を受け入れ、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方

ヘッドハンター注目ポイント

中途入社にハンディの無い資産運用会社です。退職金制度や各種福利厚生等も充実しており、中途入社の方も、長く働いている方が多いのが特徴です。
外資系・国内系資産運用会社の求人を幅広い職種で保有しております。上記以外の求人でご希望があればいつでもお問い合わせくださいませ。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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希望する会社へ合格できるよう全力でサポートします。採用する側の視点から「面接に受かるためのテクニック」をアドバイスします。
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:金融
職種:金融

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