仕事内容

従業員数が20,000人→30,000人規模に増えていく中での労務部門における安全管理セクションの責任者候補としてお迎えします。
クライアント先に派遣されて勤務する弊社従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作りとトラブル発生時の対応が主な業務となります。
また、チームメンバーのマネジメントや育成もお任せする予定です。

・労働災害撲滅
・適正な労働時間管理
・36協定遵守

事業内容

無期雇用派遣事業

必要な経験・能力

・労務部門におけるマネジメントのご経験
・製造業や人材派遣業など弊社のビジネスに近いところでのご経験

・労務の知識、経験をどうやってビジネスに活かしていくか、ビジネスサイドでの考え方、行動をしてきた方
・様々な部署及び役職の人と積極的にコミュニケーションとれる方
・有言実行できる方
・労務スペシャリスト人材の育成に興味をお持ちの方

・様々な部門間調整など、社内調整役をされたことのあるご経験
・投資家対応のご経験
（社内外とコミュニケーションを取り関係構築できる方）

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