求人情報詳細

人材・組織コンサルタント

気になる

掲載日:2020/05/28

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 2,000万円

勤務地 東京 / 大阪
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。
労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。
そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。
人材・組織のコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。
加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
・デジタルトランスフォーメーションに伴うオペレーティングモデル再構築(組織・業務・人材)
・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援)
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

事業内容

Digitalを絡めた戦略立案~実行支援を得意とするコンサルティングファームです。

必要な経験・能力

【必須(MUST)】

・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
もしくは
・人事、人材育成領域における高い専門性
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

【歓迎(WANT)】

■Preferred skills (今回のポジションの歓迎条件)
・組織、風土改革の施策立案、実行経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験
※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです

この求人情報の担当ヘッドハンター

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日本語、中国語、英語対応可能です。是非お気軽にお声掛けください!
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / 流通・小売・サービス / コンサルティング
職種:コンサルタント / ITコンサルタント / IT技術職

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