求人情報詳細

人事部 採用担当

気になる

掲載日:2020/05/27

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス > 外食
職種 人事 > 人事全般
人事 > 採用・リクルーター
人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

【業務内容】

採用プロセスの立案・実行など、本社の中途採用に関わる業務をお任せします。

・要望のヒアリングと人材要件の整理 

・採用計画の企画・立案 

・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝 

・応募者対応実務(電話やメール対応、データ管理) 

・選考業務(書類審査、1次面接、選考課題の考案) 

・候補者のフォロー、クロージング 等

事業内容

株式会社安楽亭は
創業以来親しまれてきたブランド“安楽亭”
「落ち着いた和の空間」で国産牛を中心に厳選した焼肉を楽しめる“七輪房”
和食ブランドの“春秋亭”
イタリアン&カフェの“アグリコ”
コーヒー・ワッフルがオススメの“カフェビーンズ”
飲茶Bar“龍饗”

と多岐に渡るブランドを200店舗以上展開している外食企業です。

お客様から『また行きたい!』と思って頂ける店舗を作って頂きたいです。

『安楽亭』の採用チームには“決まりきった採用手法”が存在しません。 

 常に変化を続けている人材市場に対してスピード感を持って柔軟に対応していくべく、既存のやり方に固執するようなことはせず、その都度採用手法を変化させています。 

これは“時期”によるものもあれば、“職種”ごとに変化させることもあるなど、1年を通しての動きは本当にフレキシブル。 

 主体性や柔軟な対応力が求められる一方で、採用企画の立案やクロージング手法の検討など、採用に関わるスキルを徹底して突き詰められるため、高度なノウハウが身につく環境でもあります。 

あなたも採用のプロフェッショナルを目指し、安楽亭から新たなキャリアを描いてみませんか。

必要な経験・能力

【必要スキル・経験】

■必須条件:
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験

■歓迎条件:
 担当からスタートして、リーダー・部門長へとステップアップして行きたい方

ヘッドハンター注目ポイント

~今後の展望・働き方について~

国内外への積極的な出店のみならず、M&Aや新規業態開発など様々な施策を打ち出し、さらなる事業拡大に向けて動きを進める『安楽亭』。

また、2020年にはベトナムに3号店の出店を予定しており、今後も海外展開を積極的に行う予定があるほか、食べ放題専門店や女性をターゲットにした店舗など、市場ニーズを捉えた多彩な業態を展開していく予定です。 

そして事業拡大を進める中で必要不可欠となるのが、事業を推進していく原動力となる「人材」の力です。 

 今回人事として採用するあなたには、「本社部門の中途採用」に特化したキーパーソンとして、魅力的な中途人材へのアプローチを行うとともに、人材を通した組織力強化に努めて欲しいと思います。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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現場を知るエージェントとしてより皆さまに近い立場でご支援、サポートさせて頂きます。一人一人に寄り添ったサポートを全力でさせていただきます!
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:流通・小売・サービス
職種:サービス / 化粧品・食品

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