求人情報詳細

人事部 副部長(採用担当)

気になる

掲載日:2020/05/14

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス > ホテル
職種 人事 > 人事全般
人事 > 採用・リクルーター
人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

弊社の各ホスピタリティ事業を支える人事部の【副部長クラスー採用業務担当】を募集いたします。
人事部では当社が経営・運営する全事業所の採用を統括しておりますので、他企業では経験できないスケールでの 採用業務に携わることができます。

【業務】
・新卒、中途採用戦略の企画・提案・実施
・上記における予算作成と執行額の管理
・各事業所・部署の人材ニーズに伴う採用戦略の提案と実行
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・求職者からの問い合わせ対応
・管理職クラスの採用に伴う面接アテンド業務
・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営
・配下スタッフのトレーニング、人事考課 など

また、親会社の都市再開発計画に伴い、新規外資系ホテルを含む開業案件も予定されておりますので、 新規事業の採用に携わることも可能です。
外国籍スタッフや外資系エージェントとのやり取りも多い為、英語が得意な方はスキルを存分に発揮できます。
変化の激しい中途・新卒採用市場の中で優秀な人材を獲得していくには、あなたのご経験とクリエイティブな発想が必要です。
今後益々発展していく弊社のダイナミックな環境で、HRとしてのご自身の可能性を更に広げていきませんか?


【人事部体制】
人事部長を含む計16名 
・採用担当(人材マネジメントグループ):7名(アシスタントマネージャー1名、チームリーダー5名、派遣社員1名) 
・トレーニング担当(人材育成グループ): 3名(副部長1名 労務担当兼務、マネージャー1名、チームリーダー1名) 
・労務担当(人事業務グループ): 6名(担当部長1名、副部長1名 トレーニング担当兼務、チームリーダー2名、一般職1名、派遣社員1名) 

【組織】
人事部全体での副部長ポジション、採用担当
採用担当(人材マネジメントグループ):
ー7名(アシスタントマネージャー1名、チームリーダー5名、派遣社員1名) 

レポートライン:人事部長

【募集背景】
新規事業立ち上げにあたって採用がボリュームアップ
マネジメントに集中する方が欲しい

事業内容

ホテル運営など

必要な経験・能力

<必須条件>
・採用業務における管理職経験
・人材教育、労務の各分野における業務経験
・部内スタッフ、他事業所のスタッフと協調しながら、業務を進めることができる方。
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)堪能な方。
・丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方
・ビジネスレベルの英語力必須(メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること)

★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。 ・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)

この求人情報の担当ヘッドハンター

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将来のキャリアプランを共に構築するパートナーであることをモットーとしております。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / 商社
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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