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人事採用リーダー(マネジャー候補)

気になる

掲載日:2020/05/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
流通・小売・サービス > 小売
流通・小売・サービス > その他
職種 人事 > 採用・リクルーター

仕事内容

秀逸なビジネスモデルで売上・利益共に右肩上がりで成長を続けている二次流通小売業をドメインとする上場企業が、人事採用リーダーを求めます。
詳しい募集背景等は直接お話ができればと思いますが、今まで中核を担っていたメンバーの産休等が重なり、採用については副部長のもと、若手社員の方が中心に外部にも切り分けながら進めている状況です。
ただ、年間の採用人数(3桁)やいくつかの事業に関わることなどから、採用チームの強化が喫緊の課題になっています。
主に中途採用において、プレイングマネジャーのような立ち位置で、採用計画の企画立案から実行、候補者、そして関連する社内の方々や外部エージェントとのやりとりを行い、同社が必要とする人材採用を的確かつタイムリーに進めていただけるような方を求めています。
現状新卒採用は他の方が行っていますが、候補者のご志向やスキル経験によっては、中途に加えて新卒採用を見ていただく可能性もあります。
会社自体も海外進出の加速や各種新規事業の立ち上げなど好材料も多く、まだまだ組織を作っていっている段階ですので、このタイミングでお入りいただくことは、とてもやりがいを感じていただけると思います。
採用からスタートし、人事の中で役割の範囲を広げていただけるチャンスもある企業です。
ご自身のご経験を活かし、プロアクティブに動いていただけるような採用リーダー/マネジャーとの出逢いを期待しています。

事業内容

・リユース事業 他

必要な経験・能力

<必須要件>
・人事部門における採用リーダー/マネジャー経験、あるいは人材紹介会社側でのクライアント先の候補者採用支援を行ってきたご経験

<尚可要件>
・サービス業やIT企業での就業経験
・100名以上(年間)の採用をリードした経験
・チームマネジメント、部下育成経験

<求める人物像>
・上、下、問わず周囲の関係者と協調しながら業務を推進していける方
・変化の速い環境でも、スピーディーに適応することができる方
・自部門ではなく、全社最適で物事を捉え意思決定ができる方

ヘッドハンター注目ポイント

人事採用リーダー(マネジャー候補)として採用計画の立案から実行まで、プレイングマネジャーのようなイメージで幅広く携わっていただくポジションです

この求人情報の担当ヘッドハンター

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相手の立場にたった丁寧なコンサルティングを心がけています。30~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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