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【大阪】人事戦略・人材開発

気になる

掲載日:2020/05/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 大阪
業種 メーカー > 機械
職種 人事 > 人事全般
人事 > 採用・リクルーター
人事 > 労務・給与

仕事内容

【職務詳細】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略
 (採用、育成、人材交流など)の立案、推進

■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と
 最適配置の推進とその仕組みづくり。
 それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、
 スキル向上策の推進

■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と
 課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、
 環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。
 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、
 安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と
 改廃及び運営

【福利厚生】
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等

【休日休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等(年間休日127日)

事業内容

家庭用電子機器/電化製品/FA機器/情報通信機器/住宅関連機器等の生産、販売、サービス

【特徴】
総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、
生産・販売・サービス活動を展開しています。
4つの事業領域を持ち、家電、住宅、車載、B2Bと幅広く手掛けています。
事業を通じて世界中の皆様の「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念としており、家の中から、オフィス、店舗、自動車、航空機、
さらに街まで、 顧客が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、 ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供し、
 顧客一人ひとりにとってのより良いくらし、より良い世界を追求しています。

必要な経験・能力

【必須】
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

【尚可】
・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験
・人事系コンサル経験

※将来的に国内外転勤の可能性あり

ヘッドハンター注目ポイント

世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
転職を通じて「より良い未来の創造」を実現していただきたい
業界経験年数:6年~10年    勤務地:大阪
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:営業 / サービス / IT技術職

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