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経営変革・事業開発コンサルタントを募集!

気になる

掲載日:2020/05/28

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 経営企画・事業企画 > 経営企画・戦略
人事 > 制度企画・組織開発
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えたエコシステム創りをシェルパ(共同伴走者)としてリードすること。

■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■新規事業開発を、シェルパとしてワンチームで推進支援(フード・製造業・小売りなど多数)
■並行して顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援(自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修)
■最終的にはMX(マネジメント・トランスフォーメーション)、SX(サービス・トランスフォーメーション)、DX(デジタル・トランスフォーメーション)の3つの変革を経営陣のシェルパとして推進

事業内容

・企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
・新規事業開発、事業投資および運営

必要な経験・能力

【必要要件】
変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 x それを顧客と共に実行する力を有するハイブリッド人財が求められる。チームとして動くため、強み領域はそれぞれ異なってよいが、特に下記の能力を有する人財が、飛躍的に成長し、活躍できる可能性が高い。
■ 弊社・チームの成長ビジョンを共有できること
■ 3年以上の戦略コンサルティング (および同等の事業企画・推進)経験
■ 自己変革力 (フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志)
■ 顧客志向・チーム志向 (シェルパとして信頼されること)

【歓迎要件】
■ 優先要件:「プロジェクトの即戦力になれる方」 顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験、事業開発(SX)、人財組織開発(MX)、デジタル変革(DX)などの企業変革案件に従事した経験のある方
■ 優先要件「戦略x事業のハイブリッド経験のある方」 大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された20代後半~30代の方が、飛躍的に成長できる環境あり)
■ また、特定領域に特に秀でた力を持つ方の場合、ワークスタイルや契約条件は柔軟に設計の余地があります(本人の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能)

環境・特

ヘッドハンター注目ポイント

・PwCコンサルティングを急成長させたコンサルティング業界を代表する倉重氏が会長となり、三菱商事とRHJインターナショナルが設立した三菱商事グループが持つノウハウを活用し、新しいコンサルティング・ビジネスモデルを展開するビジネスコンサルティングファーム。

・三菱商事グループが持つ顧客基盤やリアルビジネスのノウハウを活用し、コンサルティングだけではなく、成功報酬型やリアルビジネス立ち上げも展開(*経営自体は、三菱商事から独立)

・PwCコンサルティング(現日本IBM、前 IBMビジネスコンサルティングサービス)を建て直し、急成長させた倉重氏が会長となり、真の意味でコンサルタントが働きやすく、最大のパフォーマンスが発揮できる環境を用意(グローバルファーム・親会社の歯車としてのコンサルファームではない!)

・「戦略」部門、外資戦略ファーム出身者や投資銀行出身者、M&Aアドバイザリーファームなどの出身者で構成。

・コスト削減や業務改善などの後ろ向きなテーマは少なく、新規事業開発や海外進出など成長戦略が大半を占めている。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
誰にとっても相談をしてよかったと思っていただける、求めているもの以上のご提案をすることが役割であると思っています。
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:商社 / コンサルティング / マスコミ・メディア
職種:広告 / 営業 / コンサルタント

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