求人情報詳細

《人事(採用)》

気になる

掲載日:2020/07/31

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
コンサルティング > その他
職種 人事 > 人事全般
人事 > 採用・リクルーター
人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

採用業務(事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般を担っていただきます。

■応募書類受付・管理、書類選考、面接調整、面接来客対応、
■人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部)
■制度企画(会社のルール・制度の構築・運用他)、
■庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等)

※以下は本人の適性と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合がある
労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理)

事業内容

【事業プロデュース】
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、
社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。


1. 社会課題
今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、
私たち自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。

2. 未来デザイン
目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、
未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。
「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。

3. 持続可能
ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。
「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。

必要な経験・能力

・中途採用業務の経験(事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、
 人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタント)
・事務処理能力(PC:Word、Excel、Power Point にて資料作成が出来る方)
※社内ではWindows使用

ヘッドハンター注目ポイント

人事選任1人目になるポジションです。
担当役員と管理部長が兼任しており、その業務を引きついでいくことになります。

採用業務においては、新卒、中途ともにハイクラス人材の採用を経験することができ、
ご経験がある方はご提示内容以上に優遇されます。

また制度面含めて、人事周り全体の管理もお任せすることを想定しております。

世情的にも大量採用が少なくなってくることが予想される中、
より“個”としての採用力を強化したい方、“守りの人事”含めて、人事周り全体を強化していきたい方におススメの案件でございます。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / マスコミ・メディア
職種:管理 / クリエイティブ / 営業

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