求人情報詳細

人事/HRBP/HRビジネスパートナー

気になる

掲載日:2019/11/22

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,000万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 メディカル > 医薬品メーカー
職種 人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

【 Basic Purpose of the Job 】
Execute HR initiatives and solves HR issues by utilizing HR professional skills and HR expertise to contribute to achievement of short-mid-long business strategic objectives in responsible divisions.

【 Accountabilities 】
1. Develops annual HR plans together with responsible divisions
2. Proposes the optimal succession plans for key positions in responsible divisions.  
3. Proposes the optimal organizational structures and   human resources and human resource allocations considering skills and competencies.
4. Recruits required human resources.
5. Solves HR issues in responsible divisions by applying the latest HR method and tools
6. Ensures fair and consistent evaluation of MAG/competency in responsible divisions.  
7. Propose career plans considering skills and Competencies including AAI.  
8. Execute global talent management in Japan in cooperation with CD HR and other OPUs  
9. Develops professional skills, competencies international communication skills of subordinates

事業内容

外資系大手製薬メーカー
※Confidentialのため口頭にてご案内させていただきます

必要な経験・能力

<Experience >
・3 ‐5 years experiences in HR
・Working experience of all HR areas (preferable)
・Successful management experience of managers ( preferable)

<Knowledge >
・Knowledge of labour law
・Negotiation skill / Communication & Influencing skill
・Knowledge of accountability and daily activities in responsible divisions

<Qualification >
・Bachelor Degree (any majors)/ MA/MBA is preferable


【 Language Skills & Proficiency 】
English: Basic - Fluent

【 Required Experience 】
・Successful experience of functional support developing people and implementing Organizational Development (incl. change management)
・Experience of talent management, recruiting, performance management, training delivery

【 Special Work Experience 】
・Cross functional projects and stakeholders management

【 Competencies Critical for the Success of this Job 】
Advanced communication skills including assertiveness and coaching and mentoring.
Intercultural competence.

ヘッドハンター注目ポイント

革新的な製品開発を通した価値の創出に日々取り組んでいる外資系大手製薬メーカーにおける人事(HPビジネスパートナー)のポジションです。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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企業と転職希望者、双方から喜ばれるサポートを常に意識しています。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / メディカル
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / メディカル

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