求人情報詳細

大阪)組織人事コンサルティング/G-1.1

気になる

掲載日:2019/10/21

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 大阪
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 コンサルタント > 戦略コンサルタント
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント
コンサルタント > 業務プロセスコンサルタント

仕事内容

組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。

■クライアント
組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

■具体的なテーマ
(1) 組織戦略・人事戦略策定 
(2) グループ経営組織再編支援
(3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) 
(4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
(5) 退職金制度・福利厚生制度
(6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
(7) 組織改革・風土改革
(8) 能力開発体系構築 等 

■シニアコンサルタント
プロジェクトのサブリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料策などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当

■コンサルタント
プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

【労働条件】
詳細は面談のときにお伝えします。

事業内容

大手金融グループの総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

『先駆的な知的価値の創造を通じてお客さまの繁栄と社会の発展に貢献する』、これが私たちの最大の喜びであります。第4次産業革命を始め、社会・経済を取り巻く環境が、複雑かつダイナミックに変化する中、お客さまが直面される課題に対するベスト・ソリューションを提供するとともに、社会の知的資源の融合を通じ、次世代の新しい社会を拓く提言・提案を行っていくことが、シンクタンクとしての使命であると考えています。 

『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指すフィナンシャル・グループの一員に相応しい実力を発揮するため、真のプロフェッショナル集団として、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦しています。

必要な経験・能力

【必須(MUST)】
■シニアコンサルタント
 ・職務経歴10年以上 かつ
 ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験
■コンサルタント
 ・職務経験3年以上 かつ
 ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験



【歓迎(WANT)】
■修士以上の学位
■社会保険労務士

【待 遇】
処  遇 :経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 
賞  与 :年2回(6月、12月) 
勤務時間 :裁量労働制 
休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

ヘッドハンター注目ポイント

三菱UFJのネットワークと顧客基盤、シンクタンクを強みとする
総合コンサルティングファームです。

【組織体制】
9名(男女比=6:3、50歳前後:3名、40歳前後:3名、30歳前後:3名、管理職層:2名、中堅層:4名、メンバー層:3名)※バランスの取れた構成となっており、9名がチームワーク良く一体として組織運営できているのが最大の強みです。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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「人間万事塞翁が馬」~執着を手放せば、それ以上のものがあらわれる~
業界経験年数:20年以上    勤務地:新潟
業種:メーカー / 商社 / コンサルティング
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / コンサルタント

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