求人情報詳細

HR manager

気になる

掲載日:2019/10/16

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
マスコミ・メディア > 広告・PR
職種 人事 > 採用・リクルーター
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。
1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます

事業内容

ハイクオリティなタイトルを保有する雑誌社としてスタートし、現在は価値あるコンテンツと強いブランド力を基軸に、旧来の出版社(雑誌社)という枠組みから脱却し、「マルチメディアカンパニー」として飛躍を遂げるべくビジネス展開しています。

必要な経験・能力

【必須(MUST)】

・人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
・マネジメント経験
・デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】

・IT、デジタル系企業での採用経験
・人事系コンサルタントの経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
リクルートグループでの社内MVPを経て独立。人材ビジネス、toCサービス立ち上げを経て数社役員とデジタル特化型ヘッドハンターとして活動中。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / マスコミ・メディア / 人材・研修・教育
職種:経営企画・事業企画 / マーケティング / IT技術職

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