求人情報詳細

人事企画課長~リーダー

気になる

掲載日:2019/10/11

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 不動産 > 不動産仲介
職種 人事 > 人事全般
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

同社の人事企画課長~リーダーとして、同社人事企画領域をリード頂きます。
これまで急成長を遂げ続けてきた企業の中で、人事企画領域の業務が未整備で
上手く機能もしていなかった事から、専門の組織を立ち上げる事となり、そこでの
業務を想定。

メインの業務としては以下となります。
■人事管理
昇進昇格の管理、目標管理制度の導入、評価システム(設計・運用・見直し)、賃金制度(報酬プログラム)の策定、就業規則諸規定の整備・改定、福利厚生制度の設計・運用改善
、退職金制度の設計
■その他
組織風土変革、M&Aにおける人事労務デューデリジェンス、人事の定量分析、基幹システム導入、ダイバーシティ、各種調査対応、能力開発(研修の企画・運営、キャリア開発支援)

※人事管理実務をメインに、その他業務を推進いただく予定です。
※現状は、採用と労務の人事部長2人が兼務している状況となっており、今回は選任の担当
として携わって頂きます。お迎えする職位に関しては、これまでのご経験によって、課長職
からリーダー職を想定。

※働き方に関して
同社の週休は土・日を基本とした週休2日ですが、同社の役員クラスは月に2~3回程度は自主的に休日出勤をされている方が多いとの事。
世の中のトレンドとは逆となりますが、売上を2年後に1.7倍にする野心的な目標を立て、これまで以上の成長スピードで事業拡大をしていき、本気で同業界で日本一を目指しておられる組織となります。
成長企業の中での経営リーダーとして、同社の成長を更にドライブ頂ける様にアグレッシブにビジネスに取り組んで頂ける方をお求めです。

事業内容

総合不動産ディベロッパー

必要な経験・能力

人事制度企画の策定・実行の経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

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エグゼクティブ領域を軸にし、製造業界を中心に外資系・内資を問わず採用を支援。採用側決裁者とダイレクトにコミュニケーションを取っております。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / 商社
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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