求人情報詳細

採用担当(エンジニア特化)※ゆくゆくは様々な人事業務をお任せいたします。

気になる

掲載日:2019/10/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > SIer
IT・インターネット > ソフトウェア
職種 人事 > 人事全般
人事 > 採用・リクルーター
人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、
採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。

エンジニア職種を対象に
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・エンジニア採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー


昨今競争が激化しているエンジニア人材の採用を強化すべく、社内の技術部門と連携しながら、
母集団形成からクロージングまでを担当していただきます。
まずは新卒採用領域から担当し、後々キャリア採用領域にも幅を広げていただくことを想定しています。
各種勉強会など、一流のエンジニア人材との接点を創出するためのイベントなども創意工夫をしながらリーディングしていただきます。

将来的には、採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、
人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

事業内容

金融・製造・小売/流通・サービス業界に対し
『技術力を武器に』上流~下流まで自社で提供をするITコンサルティングカンパニー

■同社ならではの強み
(1)一気通貫のプロジェクトマネジメント
豊富な業務ノウハウと高い技術力を駆使して、グランドデザインからシステムの開発、運用まで顧客と推進します。

他のITコンサルティングは、上流工程はPM、それ以下は手を動かせる方が取り組みますが、
上流工程の方ほど手を動かせる構図となっております。
技術革新が早い業界の為、過去の技術や手を動かせない方はPMのポジションにはおりません。
技術を捨てたくなく、成長意欲のある方にはお勧めできる環境です。

(2)多種多様なコンサルティングサービス先
流通(コンビニエンスストア・総合通販)
金融(銀行・証券・クレジットカード)
サービス(総合物流・教育サービス)
製造(食品製造・スポーツ用品メーカー)

必要な経験・能力

・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること

【歓迎】
・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい
・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい
・IT経験者が望ましい

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
得意としている職種は、人事領域を中心としたバックオフィスです大手企業はもちろん、スタートアップベンチャー企業まで網羅的に担当しております
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:管理 / 人事

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