求人情報詳細

社内SE(人事部)/組織と人の課題を分析する「経営の羅針盤」としての仕組み作りをお任せします!

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掲載日:2019/10/02

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス > 小売
職種 人事 > 労務・給与
IT技術職 > 情報システム・社内SE

仕事内容

【職務概要】
同社ホールディングスの人事部として、様々な業務課題にITを活用して、課題分析をしていく業務をお任せいたします。

【職務詳細】
人事考課結果の集計や、各種レポート作成、インセンティブ等の計算業務といった人事業務に携わって頂きつつ、人事部付けのSEとして、積極的なIT活用による業務の改善や効率化の改善を行って頂きます。
※人事業務及びツール保守といったサポート業務と、IT活用の推進業務の割合は5:5程度です。

まずは現在の人事のIT活用状況を把握頂き、基礎の部分からの改善を推進していただいた後、その先にある「人事データを駆使した経営や事業に貢献できる」環境作りを共に目指して頂きます。

【現在の人事部IT推進要件(一例)】
統合人事DBの構築、HRMシステムの導入(構築)、フレックス制度導入、タレントマネジメントシステムの導入、等

※将来的には人事データ分析から、人と組織に関する本質的な課題を見抜ける基盤の構築を目指しています。

事業内容

飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

必要な経験・能力

【必須】
・データベースを用いた開発経験(3年以上)
 →同社利用DB(SQLServer、PostgreSQL)
 →言語はVB系、PL/SQL
・ベンダーマネジメントスキル

【尚可】
・人事系の基盤システム導入実績
・HRTechを活用した業務改善実績
・Python、R等を用いたデータ解析スキル
・BIを用いたレポート作成経験
 →同社はQlikTech社のQlikViewを利用しています。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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将来のイメージを具体的にして一緒に実現しましょう。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / 流通・小売・サービス / コンサルティング
職種:経営企画・事業企画 / マーケティング / 営業

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