求人情報詳細

<人事制度企画・運用> ~700万円 / 国内大手老舗食品メーカー

気になる

掲載日:2019/10/01

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー > 食品・飲料
メーカー > 化粧品・日用品
商社 > 食品
職種 人事 > 人事全般
人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

新たな人事制度の設計および導入、既存制度の改定、評価スキームの運用をお任せいたします。

・配置異動の検討および推進。
・人事関連の役員会議等の議案作成および運営。
・労務問題への対応およびサポート。
・子会社支援、グループ会社のサポートなど、人事制度の設計・改定・運用が中心業務です。

事業内容

国内大手老舗食品メーカー
日本拠点以外にも海外に進出もしております。

必要な経験・能力

■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)

下記、いづれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験
■人事コンサルティング会社(制度系)での経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
得意としている職種は、人事領域を中心としたバックオフィスです大手企業はもちろん、スタートアップベンチャー企業まで網羅的に担当しております
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:管理 / 人事

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