求人情報詳細

キャリア採用責任者候補

気になる

掲載日:2019/09/20

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 人事 > 採用・リクルーター
人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

Speeeのキャリア採用における企画・実行・推進を責任者として進めていただくポジションです。

【実際のキャリア採用関連業務】 
▼あらゆる手段を活用した、採用ターゲットに出会うための施策立案と実行 ・スカウト、
 紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・
 自社の来客スペース(Speee lounge)を活用した採用イベントの企画、運営 
 ※基本的に採用手法に制限はありません。

▼実際に採用ターゲットとお会いし、会社の顔としての訴求 ・面接官としての面接、
 クロージング業務、等

▼入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー ・リクルーティング戦略の立案と
 実行、入社前後における各種対応、入社後面談、等

事業内容

●ウェブマーケティング事業: SEOコンサルティング、トレーディングデスク
●インターネットメディア事業:
 ・イエウール(https://ieul.jp/)
 ・ヌリカエ(https://nuri-kae.jp/)
 ・女性向け美容キュレ―ションメディア femit ( http://femit.jp/ ) 
その他メディアを複数運営。

必要な経験・能力

・上記業務を行う上で、親和性の高い業務経験 
・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲 
・事業会社における採用業務、もしくは人材エージェントにおける経験、
 もしくは営業等の職種にて高い実績を出してきた経験

【事業会社で人事担当の場合】
量より質の採用方針であるため、数を追った採用よりは、戦略から質の高い採用をどれだけできたかの
方が問われます。

【人材会社の方】
両面であれば望ましいが、CAでも可。その場合グリップ力が問われます。
どういう手法でグリップされていたか、またそのご実績等がポイントです。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
感じたら、即行動!
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / エンターテイメント
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / クリエイティブ

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