求人情報詳細

HRBP/社内人事コンサルタント

気になる

掲載日:2019/09/20

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 その他(官公庁・非営利団体) > 官公庁・財団法人・独立行政法人・非営利団体
職種 人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

◆同社のHRBPとして経営層に対するビジネス上のパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現いただきます。通常HRBPは事業責任者とのやり取りなどが多く発生しますが、今回の役割としては全社的な人事課題について経営とセッションしていただく機会が多くなります。
【具体業務】
・経営層との折衝/報告
・経営層の課題認識の具体化、仮説検証、企画~実行、モニタリング
・各部門の課題ヒアリング等

【所属組織について】
人事部に所属いただきます。現在メンバー5名で組織されております。課長代理~課長での採用を検討しております。
それぞれ、担当領域を保有しているため、HRBP担当のプレイングマネージャーとして調整、課題設定のみならず実行部分までご担当いただきます。
人事部長(理事)、部長代理(全体取りまとめ) 課長(労務、社保等) 課長代理(採用、研修等) メンバー(課長の補佐) 派遣スタッフ2人

【課題(例)】※こちらに関わらず、検討いただきます。
・働き方改革:同社に合わせたスタイルの検討等 ・社内教育、研修:各役職者の能力のバラつきをなくす仕組みづくり等

事業内容

1.英語能力判定事業
2.実用英語の研修・教育事業
3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業
4.その他、目的を達成するために必要な事業

必要な経験・能力

【必須(MUST)】

・下記いずれかの経験をお持ちの方
1、社長室等で経営の意見を具現化、浸透させたことがあり人事・組織領域にご経験のある方
2、事業部門で事業部長の片腕として組織開発等を担い組織拡大をされてきた経験がある方
3、人事・組織コンサルティング会社でハンズオンでPJTを推進されていた方
4、人事部門で経営層や事業責任者との折衝経験がある方(メンバー管理職問わず)

また、英語教育に対する興味がある方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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一人ひとりの転職が価値のある転職となるよう、転職パートナーとして新たな気づきや可能性を模索し、提案をしていきます。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / 金融
職種:コンサルタント / IT技術職 / 金融

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