求人情報詳細

組織開発

気になる

掲載日:2019/12/11

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

【ミッション】      
社員一人一人の才能やスキルを見出し、最大限に引き出すこと、またそれを仕組化して持続可能なものにすることが重要と考え、入社から次世代リーダー育成、理念浸透などすべての施策においてこの考え方を一貫して取り入れることでエンゲージメントの高い組織づくりを行います。      
      
【仕事内容】      
100社100カ国の事業創出を目指すLIFULLグループにおいて世界最高のチーム(組織)づくりに本気で挑戦したい方を募集します。
経営理念実現に向けた組織風土の変革、人材育成体系の構築などを自ら提案し、経営陣を巻き込みながら推進いただきます。

【募集背景】
LIFULLでは、経営理念実現のため世界最高のチームを目指し、多様な組織人事施策を推進していますが世界レベルの企業グループを支える組織づくりを加速する必要があります。

【部署構成】
・部署名:人事本部 組織開発グループ
・人数構成:5名

【魅力】
人事の側面から経営へ提言する多くの機会を経て、今後グローバル企業グループに成長する企業の組織づくりを
幅広く経験することができます。
人事本部長と組織づくりに取り組むことで、人事責任者に必要なスキルを総合的に身につけることができます。

事業内容

◆不動産情報サービス事業 総掲載物件数No.1(※)の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S(ライフル ホームズ)」の運営 ※産経メディックス調査(2018.1.30)
◆その他事業 花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」

必要な経験・能力

当社の社是、理念、ガイドラインに共感し、長期的に理念実現に向けてコミットいただける方を求めております。

【必須】
・チームまたはプロジェクトにおけるマネジメント経験
・1000人規模の組織課題解決の実行経験
・人材育成体系構築、研修プログラム開発経験
・英語力

ヘッドハンター注目ポイント

人事の側面から経営へ提言する多くの機会を経て、今後グローバル企業グループに成長する企業の組織づくりを幅広く経験することができます。   
人事本部長と組織づくりに取り組むことで、人事責任者に必要なスキルを総合的に身につけることができます。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 営業

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