求人情報詳細

トレーニングスタッフ(研修担当)

気になる

掲載日:2019/09/20

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

下記のうちいずれか。
 ・既存社員向け研修の企画・運営
 ・海外に展開する研修の企画・運営
 ・新入社員研修の企画・運営
 ・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
 ・部門運営業務(契約・コスト管理、ベンダー管理など)

事業内容

マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) 
ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) 
ITコンサルティング (IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) 
アウトソーシング

必要な経験・能力

【必須】
 ・研修や勉強会などの企画・運営経験
 ・グローバル人事業務経験
 ・業務コンサルタントもしくはITコンサルタント(SAP等)でのプロジェクト経験
 ※上記3ついずれか、又はこれらに親和性が高いご経験も歓迎します。
 ※マネージャー候補の方は、チームマネジメント経験が必須。
 
 【歓迎】
 ・英語(メール読み書きレベル)
 ※マネージャー候補の方は英語必須
 ・中国語
 ・コンサルティング業界出身者
 
 【求める人物像】
 ・教育や人材育成に強い興味と関心がある方
 ・自ら考え、意思を持って行動が出来る方
 ・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方

ヘッドハンター注目ポイント

【10カ国と地域に19拠点を有する、日本を頂点とするアジア発独立系コンサルティングファーム】 
■戦略、BPR、人・組織、テクノロジーなど、あらゆる角度から実践的なコンサルティングサービスを提供している会社です。 
■同社のサービスの特徴は、戦略の立案から施策の決定、戦略実現まで、一貫したサポートを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、必ず結果に結びつくコンサルティングを行っています。 
■また、国際基準に向かう変革のアプローチを、トップダウンの意思決定だけにたよるのではなく、TQC(総合的品質管理)をはじめとする現場からの改善提案などで培ったボトムアップ型を取り入れています。  

■組織の特徴: 
1. 各種ソリューションについて数段階にレベル設定したトレーニングカリキュラム、入社後早期での実践経験と現場での育成担当がアサインされる等の“育てる文化”が浸透しています 
2. 経営の意思決定が日本のヘッドクォーターで行われ、他の外資系ファームとは違って、経営の方針や意思が身近で明確に伝えられます 
3. アジア、北米、ヨーロッパのビジネス都市に拠点を設けて、日系の海外進出企業のみならず、現地ローカル企業 もクライアントとしてコンサルティング活動をしており、グローバルで活躍できる環境です 
4. コンサルティング業界では当たり前とされるターンオーバー(離職)は、他の大手コンサルティングファームと比較して低く(数%)、プロフェッショナルとして実力を伸ばしながらも、各人が現在のフィールドで自己実現したいと思う企業風土が根付いています

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
“楽しく、はたらく”を実現しましょう!
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 営業

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