求人情報詳細

人事本部 人事企画部

気になる

掲載日:2019/09/20

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育 > 人材紹介・人材派遣・研修
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

【概要】 
人事企画部にて人事制度設計・検討・変更など担当頂きます。
計5000名京の社員が所属しており、人事業務の影響範囲の広さ・インパクトの大きさはかなりのものになります。
メーカーのような自社プロダクトを持たない分、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネス。
事業の成長やサービスクオリティ向上の下支えをしている部門です。一定の規模の中で、労務制度担当として、スピード・クオリティ共にスキル構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。  

【担当業務】 
人事企画業務関連のプランニング・実行全般をお任せします(※詳しくは面接の中でも説明致します) 
(1)人事制度設計・運用 
(2)評価・MBO体系の企画・運用 
(3)異動・配置施策の企画・実行 
(4)新制度構築の為の分析、経営提案、企画  

【ワークライフバランンスがとれる環境】 
・(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、(4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。 
・ミドル部門在籍メンバー主体で社団法人at Will Work社との協賛による『ワークストーリーアワード』推進中です。 
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く) 
・全社で育休復帰率95.4%。ワーキングマザーも多数活躍しています。(2019年無期社員を対象としたデータ) 
・育休・時短勤務といった状況別に、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。

事業内容

・転職・中途採用支援サービス『DODA』『MIIDAS』 ・アルバイト・パート領域の就職-採用支援サービス『an』『LINEバイト』 ・新卒採用支援サービス『DODAキャンパス』『DODA新卒紹介』 ・教育研修サービス ・組織・人事コンサルティングサービスなど

必要な経験・能力

【必須条件】
 以下いずれかの経験者
 ・研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験
 ・事業会社での人事制度・企画経験
 
 【希望条件】
 ・人材業界のご経験
 ・スピード感のある組織でのご経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

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“楽しく、はたらく”を実現しましょう!
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 営業

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