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人事(中途採用責任者)

気になる

掲載日:2019/07/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > ソフトウェア
職種 人事 > 人事全般
人事 > 採用・リクルーター

仕事内容

◆中小企業や個人事業主、起業家といったスモールビジネスを対象に、会計・確定申告・給与計算・顧客管理といった各種業務ソフトウェアを提供している企業の《人事・総務のスペシャリスト》として、幅広くご活躍頂きます。
◆ご入社時においては、採用の中心的なポジションでご活躍頂き、その後は人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、適性と情熱からコアスキルを構築して頂きます。
◆採用においては採用ブランディングを初め、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や採用チャネルの拡充をして頂きたいと考えています。

【具体的には】
◆中途採用責任者 または ご担当者として下記をご担当頂きます。
・母集団形成-選考-クロージングまでの一連の採用スキーム実行
・採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と採用施策の推進
・採用広報として、認知向上の為の継続的な採用市場への魅力発信
・採用施策として、効果的な採用手法、ツール、イベントの企画・選定

【想定年収】
~670万円程度まで(上限以上のオファー可能性あり)

【選考フロー】
◆書類選考→一次選考(所属面接)→二次選考 →三次選考(最終面接)→内定

事業内容

◆業務ソフトウェアならびに関連サービスの開発・販売・サポート
__________________________________

◆同社といえば=会計ソフトとイメージされるほどの知名度、保守的な堅い会社をイメージしがちだが時代のニーズに対応し続けている企業(売上伸長中)
◆収益比率もパッケージ<クラウド(サブスクリプション型)のストックモデルにシフト
◆「スモールビジネスの業務・経営支援」を軸に、近年はオンラインレンディング(融資)でもサービス開発・提供
◆従来デスクトップとのデータ互換、紙資料の自動データ取り込みサービス、会社設立に必要な書類作成支援サービス、全国の税理士・会計士ネットワークなども強み

必要な経験・能力

【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験者
◆ITエンジニア採用の企画・推進を自ら実行したご経験
◆人材紹介会社におけるIT領域での高い実績
◆26 ~ 36 歳まで
(技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ)

【歓迎(WANT)】
◆採用コンサルタント、人事コンサルタントのご経験
◆ネット系またはベンチャー企業での採用責任者または中心的役割のご経験
◆大手企業、外資企業における採用経験

ヘッドハンター注目ポイント

◆「スモールビジネスの業務・経営支援」を軸に、近年はオンライン融資など様々なサービスを開発提供
◆企業人事未経験でも、IT領域での実績豊富な転職エージェントのご経験者は歓迎します

この求人情報の担当ヘッドハンター

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転職という<人生の転機>に際して、一人では巡りあうことが難しい<機会><情報>の提供ができればと考えています。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:流通・小売・サービス / コンサルティング / 不動産
職種:経営企画・事業企画 / 営業 / コンサルタント

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