求人情報詳細

■研究開発者の人材育成を推進

気になる

掲載日:2019/07/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 大阪
業種 建設 > 建設・建築・設備・電気・土木
建設 > プラント・エンジニアリング
インフラ > エネルギー
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
機械 > 研究・開発
化学 > 研究・開発

仕事内容

■研究開発者の人材育成を推進する。
(機械系や電気系技術者向け教育の事務局業務が多い)

【具体的には】
・「農業機械・建設機械・エンジン」など機械系製品の生産販売が多い。 そのため、機械系・電気系の研究開発者に対する教育に力を入れています。
・当面は先輩社員と一緒に「研究開発者に対する、各種教育企画~運営」業務を担当・経験して頂き、「職場や業務」に慣れて頂きます。
 
ある程度慣れて頂いた後に、段階的に正式業務を担当して頂くこととなります。
・専門技術部会の運営、各種研修会・説明会等の運営

※研修の講師はしません。各部門の役職者や、外部から講師を招いて実施しています。


・社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・諸手当	通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、出張手当
・休日休暇	年間休日数125日/(内訳)土曜日、日曜日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有
        給休暇、特別休暇、慶弔休暇
・福利厚生	退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、従業員
        持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保
        険、カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診
        断、人間ドック補助等

・選考内容
面接	2回
筆記試験	適性検査(WEB試験)

・募集背景	部門・体制強化のため
・雇用形態	正社員
・試用期間	3ヵ月
・勤務時間	08:00~16:30
・給与形態	月給制
・想定年収 ~850万円(経験および能力を考慮の上で決定)
・補足	年収内訳は条件確定後、速やかに詳細を説明いたします
・昇給	有り
・賞与	有り
・勤務地(市区町村)	本社(大阪市浪速区)  ※各線なんば駅徒歩10分~15分、大国町・恵美須町徒歩8分
・転勤	場合によって有り
・出張	場合によって有り
・備考/補足
【該当希望】
・人材育成業務に興味がある方で、「素直で誠実」な方が望ましい。
 専門技術部会の部会長が技術部門の部長クラスのため、部会運営を上手に動かしていける方。
・コミュニケーション力重視。技術出身の方なら、他部門との調整をしていたような方。 押しが強い方や、技術論争しそうな拘りがある方は合わない

<キャリア入社者の前職の業界・職務内容>
・2名(シャープ:電気系、三菱電機:事務系
・2名とも人材育成に関する業務
<現在の組織構成>
・60歳代:2名、50代:3名、40代:1名、30代:1名

===■給与・年収■===
【想定年収】 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
539.2万円/27歳(扶養家族1名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)  
《初任給》
大学院卒(修士) /月給23万8500円
大学卒     / 月給21万8500円   
※2018年4月実績 
 【賞与】    業績、評価によって6月・12月支給
 【昇給】    年1回
 【裁量労働制の適用について】
採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分

事業内容

【各種事業領域で世界トップシュアを獲得】
各種事業領域で世界トップシュアを獲得しています。農業機械、取水・排水製品においてもグローバルに製品を提供しています。

【世界的な需要増加への対応】
人口増加による食料需要の増大、世界的な水需要が急増するなか、アジアや中東を中心に海外展開を強化しています。日本で培った技術力およびノウハウを活かして海外でも活躍しています。

必要な経験・能力

【学歴】
大学卒、院卒レベル
・電気系、機械系が望ましい
・その他技術系、事務系の方も可(意欲ある方は歓迎)

【歓迎】
・大学で習う程度の電気系知識、または機械系知識

【当該該当人材】
・人材育成業務に興味がある方で、「素直で誠実」な方が望ましい。
 専門技術部会の部会長が技術部門の部長クラスのため、部会運営を上手に動かしていける方。
・コミュニケーション力重視。技術出身の方なら、他部門との調整をしていたような方。 押しが強い方や、技術論争しそうな拘りがある方は合わない
※研究開発統括部に在籍中は転勤はほぼなし。別部門へ異動した場合は可能性ある

ヘッドハンター注目ポイント

【長期で活躍できる環境】
安全に働ける職場づくりの推進、人権の尊重、女性の活躍を促進等、各種施策を展開しています。社員が求めるキャリア形成への理解および支援、働く社員が長期で活躍できる職場・環境づくりに積極的に取り組んでいます。

<部門の今後の事業計画>
・国内研究開発部門のニーズを再確認し、研究開発部門の人材育成を支援する。
・海外への教育展開(北米・タイ)

<やりがい・ビジョン>
・「研究開発統括部 研究開発人材戦略室」は、「研究開発者を会社の財産」と考え、2016年4月に新
  設された新しい部門です。
・社内外の「各専門技術分野」の方々と連携・相談し、多大な協力を得て、人材育成業務を推進して
 おり、当社の「未来」を築いていくための重要な役割を担っています。
・現在までは極めて順調に各種課題を遂行しており、夢を持って仕事に取り組んでいます。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者の諸事情や環境に合わせ、一緒に考える姿勢で対応しております。また、サービス品質を常に大切にし、丁寧なご対応を心がけております。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:建設
職種:建設・施工管理

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