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人事(人事戦略・人材開発)

気になる

掲載日:2019/06/11

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京 / 神奈川 / 大阪 / 滋賀
業種 メーカー > 電気・電子
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

事業内容

■アプライアンス社(AP社)
家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商品・サービスを提供します。
[主な製品]
家電(薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機、美・理容器具、電子レンジ、オーディオ機器、ビデオ機器、掃除機、炊飯器等)、空調関連製品(エアコン、大型空調等)、コールドチェーン(ショーケース等)、及びデバイス(ナノイー、メーターデバイス、燃料電池等)の開発・製造・販売

■ライフソリューションズ社(LS社)
電設資材や住設建材、建築事業などを事業領域とし、住宅やオフィス、商業施設やスマートタウンなど、人々の「くらし」に関わるあらゆる場面で快適な空間、豊かな時間を提供します。
[主な製品]
照明器具、配線器具、ホームオートメーションシステム、水廻り設備、内装建材、 換気・送風・空調機器、住宅・街づくり、電動アシスト自転車等

■コネクティッドソリューションズ社(CNS社)
「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。 
[主な製品]
「航空」「製造」「エンターテインメント」「流通」「物流」「パブリック(公共)」分野向け機器の開発/製造/販売、並びに、SI※/施工/保守・メンテナンス、及び、サービスを含むソリューションの提供
※ SI : システムインテグレーション

■オートモーティブ社(AM社)
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
[主な製品]
次世代コックピットシステム、カーナビゲーション、ETC車載器、車載カメラ、車載充電システム、電動コンプレッサ等の開発・製造・販売

■インダストリアルソリューションズ社(IS社)
電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池などBtoB事業を領域とし、幅広いソリューションを提案します。
[主な製品]
電子部品、メカトロ・制御デバイス、電子材料、半導体、液晶パネル、モータ、一次電池、二次電池等の開発・製造・販売

■中国・北東アジア社

■US社

必要な経験・能力

<必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<歓迎>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

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メーカー領域において、自信を持ってお勧めできる企業様の求人の御紹介を得意としております。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー
職種:電気・電子 / 機械 / 組み込み制御

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