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掲載日:2019/06/11

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育 > 人材紹介・人材派遣・研修
職種 人事 > 人事全般
人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

仕事内容:

【部門のミッション】
 経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を
 策定し、SSGの「経営理念・経営ビジョン」の実現に向けた経営を推進する
 1.事業の安定運営を支援する
 2.事業運営の効率化・最適化を支援し、会社利益へ貢献する。

【仕事内容】
 ・法改正に伴う 制度の見直し、設計・立案・運用促進
 ・評価、異動、退職等の制度見直し、運用
 ・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営

年収:
月給:340,000円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定

想定年収:600万円 
※月給・賞与・残業時間20時間程度の場合
※賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間:
フレックスタイム制度
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00)

休日:
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇、慶弔休暇あり
■有給休暇取得実績:平均8.1日(2015年度実績)

福利厚生等:
育休からの復職率90%以上

通勤交通費全額支給
超過時間外手当
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄
産休・育休制度

【キャリア開発制度】
キャリア自己申告制度
社内公募制度
資格取得奨励制度

事業内容

人材派遣
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・介護・看護・医療事務
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

必要な経験・能力

【必須】
大卒以上

【経験】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度関連の運用、現場推進のご経験をお持ちの方
・人事制度周りのコンサルティング経験をお持ちの方
・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営経験をお持ちの方


【求める人物像】
・受け身にならず、自ら課題を考え行動できる方。
・成長を強く志向する「組織」、やりがいと誇りを持って働く「人」をつくりたいと考えています。
 また、弊社の人材マネジメントポリシーは、「成果を上げた人に報いる」「新たな成長機会を提供する」   「チャンスをつ かみたい人を支援する」の3つです。
 この志を同じにして業務を推進できる方を求めています。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
大手人材企業にて2000人をこえる正社員採用の最終ジャッジを経験者
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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