求人情報詳細

人事労務課長/ 国内外に展開する教育カンパニーの労務業務をお任せします / 800万円~1200万円 / スーパーフレックス勤務なので、共働きでも働きやすい環境です

気になる

掲載日:2019/06/11

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育 > 教育
職種 人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与

仕事内容

多岐にわたる労務領域において、日常のメンバーや委託先の業務遂行管理と、
人事戦略に基づく、労務領域での企画立案をお任せいたします。

■募集背景
同社は2020年の教育改革を見据え、教育×デジタル を合言葉に、
改革を進めているフェーズとなります。
また、同時に国内だけでなく、海外展開も進めており、優秀な人財を
育成する必要性がございます。

同社の社内の労務管理を纏め牽引していただける方を探しております。

■業務詳細
【人事規定管理】
制度・規程構築管理(新会社設立準備、人事戦略に基く制度・規程類の作成、
法改正対応、新会社設立準備等)

【給与・福利厚生サービス】
人事実務基盤の構築と遂行(外注委託先管理、給与計算・社会保険関連事務、
福利厚生制度等の管理)

【労務対応】
従業員向け相談室の運営、係争事案対応(休職復職者対応、係争事案解決のための弁護士対応)

【コンプライアンス(人事領域)の推進】
リスクヘッジと働きがいのある組織風土作りの推進
(コンプライアンス向上施策、懲罰対応、働き方改革、両立支援施策推進等)

【マネジメント】
メンバー数は8名のマネジメント(リーダクラスが2名、一般クラスが6名)

事業内容

『教育・生活』領域のリーディングカンパニーです。
幼児を対象にしたサービス、
小学生から高校生までを対象にしたサービスを展開し、
年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。

必要な経験・能力

・労務領域(給与福利厚生、人事規定管理、労務対応(係争含む))の実務経験が5年以上、
業界問わず、課長以上の管理職経験3年以上
・従業員規模1000名以上の会社での経験

ヘッドハンター注目ポイント

業界No.1企業ですが、教育業界の改革と、デジタライズ化により、
第2創業期を迎えております。


また、教育業界も、
2020年の教育改革を見据え、大きな動きを見せています。

2020年に大学入試のセンター試験が廃止され、
新しい制度が導入される、ということはご存知でしょうか?

これまでの知識偏重の教育から、
思考力、表現力を重視する教育へと変革する、
というのが日本政府の大きな方針です。

政府の動きに合わせて、小中高、それぞれの
教育機関は新しい教育プログラムの作成におわれています。

そして、学校教育をフォローする民間の教育業界でも、
新しいカリキュラム作りがスタートしており、
業界トップ企業の同社でも、
新しいプロダクトの企画開発が急ピッチで進められています。

教育業界に新しいニーズに応えるために、
優秀な人財の育成は欠かせません。

このポジションの魅力は、
●人気企業の労務環境づくりに携わることができる

●優秀な人材と働くことができる
同社に集う方々は、業務スキルが高い方はもちろん、
教育へ真摯に向き合う、優秀な方々です。
直近でも、大手コンサルティングファームの管理職
クラスの方が参画しております。


●今後の展望も面白い
同社では、教育以外にも、介護事業や、
海外にも展開する英会話ビジネスを展開しております。

また、教育では、海外展開も進めており、
現在は、中国、台湾、インドネシアに進出しており、
4つ目の国をどうすべきか検討している段階です。

その他にも新しく柱になる事業を育てるべく、
新企画やM&Aなどさまざまな仕掛けを実践しています。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
企業の人事としての経験を活かして、コンサルティングファーム、IT企業への転職をご支援させていただきます。
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング
職種:ITコンサルタント / IT技術職

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