求人情報詳細

2年後の上場を目指しています HRマネージャー(ディレクター採用もあり)

気になる

掲載日:2019/06/05

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > SIer
金融 > その他
職種 人事 > 採用・リクルーター
人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与

仕事内容

設立3年! 2年後上場をめざしております。
 投資信託を始めとする資産運用ビジネスへのロボットオートメーションシステム提供を行っている企業様にて人事マネージャー(経験に応じてダイレクター採用あり)の募集です。

○ライフワークバランスが良く、非常に自由度高く、環境良くお仕事する事が可能です。
 〇社長様と距離の近いポジションとなります。

まだまだ立ち上がって間もない事もあり、採用、人事制度構築、人材開発、ビジネス戦略サポートなどを行って頂きます。

 職務内容
 〇人材採用の実行・管理
・事業計画に沿った採用計画策定
・採用ニーズ把握
・外部エージェントとのやり取り
 ・採用プロセス全般
 〇会社ミッション・ビジョンの策定につき経営陣をサポート
※経営陣への提言なども
〇人事制度改善
・人事評価体制の改善
・報酬体系の策定・管理
 〇労務管理、関連する規程等の整備
 〇労務問題管理
 〇人事管理ツールの導入
など

事業内容

上場予定 資産運用ビジネス オートメーション化 企業

資産運用の課題に取り組み、近い将来上場を目指します

必要な経験・能力

必須
 〇人事ジェネラリストとしての経験
 (採用経験必須)
 〇労務関連の知識
 〇社内外コミュニーション能力
 〇ネイティブレベル日本語
 〇ビジネスレベル英語
※英語に関しましては各エージェントとのやり取りが主です

尚可要件
・人事コンサルティング会社での経験
・プロジェクトマネジメントの経験(人事関連であればなお可)

【求める人物像】
〇正直さと勤勉さ。
 〇誤りを起こしても改善すべき点を自省・認識した上で、次に生かすというマインドで
取り組める
〇スピード感と柔軟性
 〇コーポ―レートガバナンスを重要としつつも、役員、ビジネス、エンジニアといった現場チームへのホスピタリティ、サービス精神を持っていること

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
〇座右の銘「幼にして謙遜なれ、弱にして温和なれ、壮にして公正なれ、老いては慎重なれ。」
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / エンターテイメント
職種:管理 / 電気・電子 / 機械

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