求人情報詳細

人事企画担当

気になる

掲載日:2019/06/05

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > その他
職種 人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与

仕事内容

1.人事評価制度に基づく評価運用、及び制度自体の継続的な改善
2.人事評価制度の事業部門へのインストール
3.従業員のキャリア開発や教育等についての設計及び運用
4.経営陣と議論しつつ、あるべき組織体制を設計し、具体的な形とする
5.人事制度と整合した福利厚生等について、当社にとってあるべき姿を検討し、実行する

事業内容

インターネットメディアを運営している。
売上が毎年1.5倍ぐらいで増加している今後が楽しみなベンチャー。
年収500万円~700万円

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詳細をご説明します。

必要な経験・能力

【MUST】
・人事制度に基づいた評価運用の実績が1年以上あること
・人事経験があり、経営陣との議論等を行った経験があること
・論理的思考力があり、なぜその施策を実行するかを言語化して他者と議論ができること

【WANT】
・人事制度の設計や改善を行った経験があること

ヘッドハンター注目ポイント

有望なベンチャーで、売上の増加率が高い。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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人と企業の「価値向上」が私達の価値です。CFOを中心に、管理部門の人材紹介・育成を全力でサポートします。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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