求人情報詳細

採用担当

気になる

掲載日:2019/06/05

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > その他
職種 人事 > 採用・リクルーター

仕事内容

1.採用計画・採用戦略の策定、企画立案、運用設計
2.経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善
3.スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施
4.エージェントとの関係構築
5.採用HP、採用媒体、イベントなど外部露出の戦略設計、企画立案
6.面接、面談の実施
7.オファー面談
8.応募者の内定承諾からご入社までのフォロー

事業内容

インターネットメディアを運営している。
売上が毎年1.5倍ぐらいで増加している今後が楽しみなベンチャー。
年収500万円~650万円

求人元の要請で企業情報を開示できませんが条件を充足している方は遠慮なくお問い合わせください。
詳細をご説明します。

必要な経験・能力

■必須要件 ※ 下記はAND要件です
・コトに向かえる(自分の都合や考えよりも、会社の成功のために力を注げる)方
・人事・採用担当以外の事業部で十分活躍した経験がある(1年以上)
・リクルーター経験もしくは、人材紹介企業での求職者担当ないしは両面担当の経験(2年以上)
・成果から逆算して戦略が立てられる
・経営陣や他部署のマネージャー・メンバーを巻き込んで何かしらのプロジェクトを成し遂げた経験がある
・インタビュースキル(含むクロージング)がある

■歓迎要件
・大手IT企業もしくはベンチャー企業でマーケティングや営業企画をした経験がある
・Web/アプリ事業、もしくはWebメディア事業での実務経験がある
・プレゼンテーションスキル

■人物像
・ステークホルダーを意識した言動や行動ができる
・芯はありつつも、考え方やものの捉え方がしなやかで、ものごとの両側面や変化を楽しめる方
・自身の業務範囲を決めず、業務拡大志向があること
・当社のビジョンやミッションに共感し、ご自身なりの当社の存在意義を見出している
・採用や組織開発を通じて組織や人を成長させることでプロダクトや事業を成長させることに興味がある
・目標に対して強いコミットメントを持ち、他責にせず、どうやったら目標を達成できるか考え抜いてやり抜くことができる

ヘッドハンター注目ポイント

採用活動の課題解決の為、攻めの姿勢を持ち、会社を共に創ることのできる人が必要です。
また、今期・来期は採用が最大テーマの1つです、ぜひお力をお貸しください。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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人と企業の「価値向上」が私達の価値です。CFOを中心に、管理部門の人材紹介・育成を全力でサポートします。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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