仕事内容

・通年の採用戦略立案と予算の調達（HRデータ分析観点は必須）
・採用ブランディング、採用広報戦略の立案
・面接面談などのリクルーティング業務全般の戦術立案と実行
・5名ほどのチームマネジメント（成果面のみ）

事業内容

マーケティングインテリジェンス事業 
デジタルトランスフォーメーション事業

必要な経験・能力

【必須（MUST）】

・事業会社における採用実務経験（人事所属ではなく、新卒採用の面接面談経験も可）
・Mission、Visionに共感できること 

【歓迎（WANT）】

・機密情報が守ることができ、責任もって業務を行えること

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