求人情報詳細

採用・評価・育成担当マネジャー候補

気になる

掲載日:2019/05/24

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > デジタルマーケティング
流通・小売・サービス > アウトソーシング・コールセンター
職種 人事 > 採用・リクルーター
人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

【担当業務】
・採用業務(正社員・契約社員・派遣社員・パート社員)および入社手続き関連
・育成業務
・評価業務
・有期雇用社員の契約更新業務
・取引先対応(媒体会社、人材会社等)
・福利厚生業務
・コンタクトセンターサポート業務

【入社時】
リーダー職として入社いただき、全体像を把握いただきます。
その後、マネジャーとして引き続きご活躍をいただきたいと考えています。

事業内容

・コンタクトセンター(インバウンド・アウトバウンド)運営
・ダイレクトマーケティングビジネス支援サービス 等

必要な経験・能力

【必須】
・採用(正社員・パートアルバイト・派遣社員)および教育・育成経験が3年程度以上ある方
※コールセンターのアウトソーシング事業、もしくはインハウスでコールセンターを抱えている企業での経験者を想定 

【歓迎(WANT)】
・労務(有期雇用契約の取り扱い、保険関係等)の経験・知識がある方
・マネジメント経験
・障がい者の採用経験

ヘッドハンター注目ポイント

・東証一部上場の大手企業からの出資で設立された安定企業
・新設部門の長として、裁量を持って業務をしていただけます。
・役員とも距離が近く、経営に近い立場で経験を積むことが可能です。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
スピード感・丁寧さ・親身さをモットーにしております。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / 商社 / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理

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