仕事内容

大手人材ソリューション企業で、エンジニアリングマネージャーを募集しております。

エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。
【具体的には】
・機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理
・チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整
・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援　など

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。

事業内容

当企業は2009年の創業以来、日本の雇用流動化や生産性向上を支援すべくHR Tech（HR×テクノロジー）領域でサービスを展開し、私たちの時代にあった、新しい「働き方」を創造しています。
当社の創業サービスは、人材と企業をインターネットの力で直接つなぐ日本初の本格的な「ダイレクト・リクルーティング」ツールとして、また採用市場の可視化に努めながら「雇用の流動化」を支えるサービスとして、拡大し続けています。

必要な経験・能力

【必須（MUST）】
・SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上
・Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上
・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上
・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識
・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験
・チームのアウトプット最大化のための活動経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験
・アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計経験


【歓迎（WANT）】
・開発マネージャーとしての経験
・サービスグロース施策提案、実施経験
・機械学習の知識
・CI/CDツールの使用経験
・iOS、Androidアプリの開発経験
・勉強会やカンファレンスでの登壇経験

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