求人情報詳細

人事企画マネージャー

気になる

掲載日:2019/05/22

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
コンサルティング > 監査法人・税理士法人
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

職務内容	 

職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

1.HR企画業務
 ・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行
 →例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【アピールポイント】
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

【想定されるキャリアパス】
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

事業内容

監査法人として日本の資本市場の信頼性を確保し、その発展に貢献するという社会的使命があります。日本経済と企業の発展に貢献するために、これまでもこれからも品質を重視する文化を堅持し、最大の価値を提供することで、ステークホルダーである皆様の信頼に応えていきます。

監査とリスクアドバイザリー、それぞれの強みをもったプロフェッショナルが「Quality first」のスローガンのもと価値あるサービスを提供しています。

 監査では、品質を最も重視した業務遂行により企業の適正な財務報告と内部統制の向上、さらに資本市場の信頼性を担保し、その発展に貢献しています。
リスクアドバイザリーでは、監査業務によって培われた知見と信頼を生かした会計、リスク、テクノロジー領域のサービスにより、財務のグローバル競争力強化、経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進等を支援することで、適正な財務報告やガバナンス向上を支え、企業の価値向上と持続的成長を支援します。

必要な経験・能力

登録資格	 	

【MUST】
経験:
四大卒
下記のうち1つ以上を有すること
 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
 ・評価制度の運用経験 2年以上
 ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験 1年以上
スキル:
主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンスと下記のスキルを重視
 ・問題発見・解決力
 ・プロジェクトマネジメント力
 ・経営層とのコミュニケーション力+リレーションシップの構築力

【WANT】
経験:
下記のいずれかの経験がある方は歓迎
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験

スキル:
英語:メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

ヘッドハンター注目ポイント

【ターゲット】

45歳まで

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
献身、誠実、尊重
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:コンサルティング / 金融
職種:経営企画・事業企画 / コンサルタント / 金融

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