求人情報詳細

HRビジネスパートナー(マネジャー)

気になる

掲載日:2019/11/22

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > ソフトウェア
職種 人事 > 採用・リクルーター
人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

・担当部門の人事戦略の推進
 - 事業目標/戦略/方針の把握
 - 人員計画および採用計画の立案/推進
 - コスト管理
 - 人材育成計画立案および推進
・担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後の人材定着施策の立案
 - 従業員の相談窓口

・メンバーマネジメント

事業内容

ソフトウェアテスト事業
システム開発コンサルティング

必要な経験・能力

年齢:30歳~43歳

【必須】
・年間50名程度の中途採用における戦略~運用までの経験
・2名以上のマネジメント経験

【尚可】
・SIerの構造理解
・入社後の育成や研修業務の経験
・大量採用の経験

ヘッドハンター注目ポイント

継続急成長中のベンチャー企業(上場)です。
キーワードは順応性(スピードと変化)、最後までやり切る方大歓迎です。
当事者意識を持ち、自ら主体的に行動できる方のエントリーお待ちしています。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
一人でも多くの方が活き活きと夢中に働ける、そんな新たな機会を創出することを目指しています!
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:流通・小売・サービス / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:営業 / サービス / コンサルタント

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