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【東京】コンテンツ企画制作:コンサルタント◆顧客の社外CLO(チーフラーニングオフィサー)を目指す

気になる

掲載日:2019/05/20

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス > サービス
コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
マーケティング > 商品企画・開発
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

【配属先】企画開発本部
◆会社の屋台骨となる人材育成コンテンツの品質向上がミッション
◆顧客企業の課題解決を支援する《選ばれ続けるサービス》となるためのブラッシュアップを担当
◆業界革新となるようなサービス創出を目指し、各メンバーや他部署との連携を図りながら一丸となって業務を遂行いただきます。

【業務詳細】
これまでの経験により、下記ABいずれかの業務をお任せします。

A 研修コンテンツ制作
・既存研修のテキスト内容の改善/改良
・新規研修テキストの開発
・社内講師の育成
・Online研修、研修参加後フォローツール等の保守/運用 など

B アセスメントサービス制作
・アセスメントサービスの改良改善
・販促戦略の策定/周知
・サービス連携システムのベンダー調整
・保守/運用オペレーションの構築/実行・定期的な問題改定 など

※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。ご経験や能力・適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もあります。

【仕事のやりがい、魅力】
◆高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められる企画制作の花形ポジションです。
◆事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み・制度があり、成長を支援する環境が整っています。

事業内容

◆取引先は中堅・中小・ベンチャー企業などのべ10,000社以上
◆業界初の研修教育サービスを創出、200名を超える社員規模には珍しく、講師は外注せずコンサルタントがプログラム企画・講師まで担う一気通貫制
______________________________________________

◆中堅・中小企業を対象とした人材育成支援サービス、研修サービスを中心に業容拡大
◆経営・人事コンサルティング
◆組織の根幹をなす「人と組織の育成」を軸に、人材育成分野では国内最大規模の顧客実績・圧倒的No. 1を目指す企業

必要な経験・能力

【必須経験】
◆社会人経験3年以上
◆四大卒以上のご学歴
◆人材育成に興味がある、仕事軸にしたいと考えている方
◆正確で緻密な作業ができ、コミュニケーション能力が高い方
◆年齢:26歳から37歳まで(理由:技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ)

【歓迎経験】
◆塾/教育業界、HR領域での就業経験
◆プロジェクト運営経験
◆セミナー講師経験(塾の講師や社内研修講師も可)
◆ライティング業務経験

ヘッドハンター注目ポイント

◆国内最大規模の顧客実績・圧倒的ナンバーワンを目指す人材育成・研修企業◆企画開発部門のコンサルタント採用◆顧客の社外CLO(チーフラーニングオフィサー)を目指す

この求人情報の担当ヘッドハンター

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転職という<人生の転機>に際して、一人では巡りあうことが難しい<機会><情報>の提供ができればと考えています。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:流通・小売・サービス / コンサルティング / 不動産
職種:経営企画・事業企画 / 営業 / コンサルタント

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