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求人情報詳細

人事戦略担当者

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掲載日:2017/01/11

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
マスコミ・メディア > 広告
人材・研修・教育 > 教育
職種 管理 > 人事
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

◆仕事内容 
・人事企画担当として、人事制度の設計・運用、人材開発施策の設計・運用などを担っていただきます。
・事業のビジネスパートナーとして、組織戦略立案、人員計画策定、人材要件設計、人事ルーティン業務(人事異動、考課・等級設定、人材開発会議)の実行などを担っていただきます。

上記2つの業務を担っていただく予定です。いずれも高い専門性・企画力が求められる仕事になり、経営ボードへの提案をしつつ、複数の人を巻き込みながら影響力の大きい仕事をしていただくことになります。

◆ミッション
・RMP各事業の事業部(300名規模)のパートナー業務の運用
 要員設計、人事異動・人材任用議論実行、考課(評価)業務、人事労務対応 

◆仕事のやりがい
・人事企画を若くして任される環境
・新しい取り組みをスピーディに遂行できる。(ダイバーシティ&インクルージョン等)
・300人希望の事業会社の人事戦略を自分で動すことができる
・売上、規模が大きく、人事課題も多様。人事の仕事をより深めることができる
・ベンチャー企業、制度が整った大手企業に比べ難易度が高い仕事に取り組むことができる

事業内容

・婚活・結婚・出産育児情報
・自動車関連情報
・まなびコンテンツ
・高校生の進学情報サービスなどを展開

必要な経験・能力

◆業務経験
・人事企画、労務のご経験

◆スキル
・情報収集~課題の構造化~筋の良い打ち手の検討~現場を巻き込んだ実行、という課題解決プロセスを自律的に回せる方

◆求める人材
・事業会社の人事として、人事企画・労務業務に1年以上ご就業された方
・人材・人事コンサルティング会社に1年以上勤務された方
 

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
「応援したい」候補者の方と経営者をおつなぎするお仕事をさせていただいております。中長期的におつき合いをさせていただきたく思っております。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / エンターテイメント
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / IT・インターネット

※求人内容は更新される可能性があります。詳細は担当ヘッドハンターにお問い合わせください。

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