求人情報詳細

工場長 食品加工業

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掲載日:2016/12/21

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 埼玉
業種 メーカー > 食品
流通・小売・サービス > 小売
職種 化粧品・食品 > 生産技術・プロセス設計

仕事内容

工場長 求人
シフトマネジャー、プロセスコントロールマネジャーを管理し推進状態を円滑にをする。
また生産性や歩留り改善に向けベストプラクティスを活用して商品力のアップを促進する。
フォーカスする分野には鮮度、商品つくり(商品信頼性)、生産管理、品質全般、情報共有の最適化、生産計画/トレーニングが含まれる。


役割要件
主な職責
主な職務内容・意思決定事項

1.継続的改善に関する専門知識・技術
生産に関する部分を管理し、生産改善プロセスを主導/生産の変革推進者の役割を果たす。
シフトマネジャーのスキルや知識開発およびKPIパフォーマンスの改善につながる継続的な改善を主導する。
製造センター全体のすべての分野における品質改善や無駄の排除に向けた問題解決業務を主導する。
原因分析を取り入れることにより、問題解決に向けて「実践的」システム的なアプローチを浸透させ、永続的な改善措置が実行されていることを検証する。

2.プロジェクトおよびポートフォリオ管理
シフトマネジャーと連動し製造部門の、継続的改善のためのプロジェクトでパイプラインを満たす。
継続的改善のためのアイディアやプロジェクトのステータスを確認。
常に原料コスト・製造コストを理解し改善を進める。

3.分析と報告
測定指標を維持/報告し、結果を分析し、改善プランを構築する。
安全性、品質およびコストそれぞれの目標が達成できるよう確実に施策を完了させる。
プロセス改善効果を評価するために測定指標を特定、実行して報告する。
プロセス機能改善のために分析を適用する。

4.コミュニケーション
成功への障壁を特定し取り除くことにより改善プロジェクトを特定、実行し完了するようシフトマネジャーやアソシエイトを指導し、強化する。
業務関連事項はすべて口頭または書面で同僚に上手くかつ手際よく伝わるようにする。
製造部門のスタッフが該当するSOP(業務基準書)文書を作成する支援をし、SOWの詳細部分が正確かつ最新であることを確認する。

主なアウトプット / 業績指標
製造原価
営業利益
直接人件費
生産性
生産歩留り

事業内容

外資系企業と日系企業のJV企業
食品加工業をしている企業

必要な経験・能力

業務要件
知識、スキル、教育、職務経験他
5年以上の製造業での経験。できれば食品または生鮮加工での経験。工場長、センター長の経験
相当なオペレーション面での経験を要する。少なくとも3年間のサプライチェーン、生産、プロセス改善施策の開発および実行経験が必要。
強い(説明)責任感および実証済みの計画、実行、立ち上げ能力を伴うプロジェクト当事者意識。
ペースの速い環境や多様性のある文化への適応能力。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
自動車業界・サプライチェーン・購買・製造・品質・リーン改善での成約実績、クライアントの声を直接ご案内する事にこだわり求人案内をします!
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:メーカー / 流通・小売・サービス / コンサルティング
職種:経営企画・事業企画 / 機械 / 組み込み制御

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