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【総合職】中途採用支援に関する提案営業業務@全国

気になる

掲載日:2019/03/16

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 北海道 / 青森 / 岩手 / 宮城 / 秋田 / 山形 / 福島 / 東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉 / 茨城 / 群馬 / 栃木 / 山梨 / 新潟 / 富山 / 石川 / 福井 / 長野 / 愛知 / 静岡 / 岐阜 / 三重 / 大阪 / 京都 / 兵庫 / 滋賀 / 奈良 / 和歌山 / 鳥取 / 島根 / 岡山 / 広島 / 山口 / 徳島 / 香川 / 愛媛 / 高知 / 福岡 / 佐賀 / 長崎 / 熊本 / 大分 / 宮崎 / 鹿児島 / 沖縄
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
マスコミ・メディア > 広告・PR
人材・研修・教育 > 人材紹介・人材派遣・研修
職種 営業 > 法人営業
営業 > ビジネス開発・営業企画
営業 > キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

仕事内容

★中途採用支援に関する提案営業業務をお任せします★ 

総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門への 
異動の可能性があります。 
若手が活躍できる、そんな雰囲気があります! 
また人の人生の節目に関わるお仕事なので、やりがいも感じられますよ! 

≪配属予定ポジション≫ 

○メディア営業 
中途採用を検討されている法人企業に「リクナビNEXT」を中心とした 
人材採用ソリューション提案をします。 
採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツールを併用し、 
入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けて
トータル提案を行います。 

○リクルーティングアドバイザー(RA) 
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、 
企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、 
企業の事業・経営課題解決に貢献します。 

○キャリアアドバイザー(CA) 
多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。 
現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し 
転職成功を導いて頂きます。 


◇フィットする人物像 
・エネルギー量が高いこと 
・何かひとつでも情熱を注いでやりきった経験がある 

◇想定理論年収:485万円-719万 
 ※経験考慮のうえ決定 賞与:年2回(6月、12月) 

◇勤務時間 
フレックスタイム制(標準労働時間帯 9:00~17:34) 

◇福利厚生 
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 

◇休日休暇 
週休2日制 
年間休日127日(夏季、年末年始休暇含む) 
年次有給休暇 
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院) 

◇諸手当 
深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当・通勤及び業務交通費

事業内容

社会人向け転職情報サイト“リクナビNEXT”や、 
雇われない生き方・自分らしい独立・開業という選択肢を提案する“アントレnet”、 
ITエンジニア向けの実務スキル評価サービス“CodeIQ”、 
成長したいビジネスパーソンと、 社外の知恵を活用して成長を加速させたい
スタートアップ・ベンチャー企業の出会いを創出する“サンカク”、 
ミドルエグゼクティブ層向けの転職サービス“CAREER CARVER”など、 
さまざまなサービスを展開しています。 

一方で、私たちがまだ転職を支援できていない方が存在しているのも事実です。 

「転職したいのに、できない」といった切実な声を真摯に受けとめ、 
新しい働き方や雇用の在り方の開発、サービスの進化によって、 
より良い出会いの実現に貢献していきます。


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【価値創造のための制度】
■「New RING」
全従業員を対象とした新規事業提案制度で、毎年300件以上の応募が集まる社内の一大イベントです。
書類審査・インタビュー審査を経て、最終審査で上位に入賞した作品は事業化に向けての機会が与えられます。

■「Jump 1 Award」
「New RING」 の一環として、当社の経営陣に対して提案を行う制度です。
現場で見つけた世の中の課題や変化の兆しを事業プランとして
経営陣に投げかけ、金賞を受賞した案件には賞金50万円が贈られ、
事業化に向けた検討が始まります。

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【価値の源泉は人である】
「新しい価値を創造し続けていく人」に対して、成長機会を提供できる環境作りに取り組んでいます。

■半期に3度のミッション面談(Will-Can-Mustシート)
半期ごとにミッションの設定を行い、半期に3回の面談を通じて成長支援とキャリア形成支援を行っています。 
個人のWill(実現したいこと)・Can(強みと課題)・Must(ミッション)が一貫するようにすり合わせを実施し、
自分の強みを伸ばし弱みを克服する方法と、その結果としてどういうキャリアを形成していくかを話し合います。

■「キャリアウェブ」
自ら手を挙げて、社内募集されている部署へ異動できるシステムです。
個人がキャリアを能動的に形成するため、社内で募集される部署・職種・
ポジションに対して自ら応募し、希望部署との面談の結果により異動できる
仕組みです。

■ビジネスカレッジ制度
従業員一人ひとりが「自分自身の力で成長を実現していくこと」の支援を
目的とし、ロジカルシンキング・マーケティングなど、任意で申し込むことの
できるプログラムを多数揃えています。

■リモートワーク制度
仕事と育児・介護等を両立したい社員のために、働く場所を問わない
リモートワーク制度を用意しています。
創造的かつ効率的に仕事を行い、高いパフォーマンスを上げてもらうために、
柔軟に働き方を選択できる環境作りを行っています。

■フロンティア制度
自分をさらに高めるために退職を決めた社員の、自分磨きや能力開発を支援する制度です。
入社勤続5年以上の社員には、退職金として年収約1年分を支給します。

必要な経験・能力

★経験は一切不問★

○ご自身で人生を切り拓き走っていけるエネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方

ヘッドハンター注目ポイント

こちらの企業様はこの5年間でグループ売上が1兆円から1.8兆円に上がったグループ会社の1社です。
世間のほとんどの方に認知されているグループで、日本の中核企業の1つといえます。
社員数からすると大企業ですが、創業以来ベンチャー気質が色濃くある、日本でもまれに見る会社です。挑戦することが社是とされる空気が定着しています。

雇われて働くというよりは自ら考え動き、グループの力も使って変革を起こす、
そんな当事者意識をもった働き方をされたい方はぜひご検討ください!

この求人情報の担当ヘッドハンター

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「キャリアの母港」をモットーに一生涯のキャリアパートナーとして、出会いを大切にします。
業界経験年数:20年以上    勤務地:大阪
業種:IT・インターネット / メーカー / コンサルティング
職種:経営ボード / 営業 / コンサルタント

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