求人情報詳細

人事戦略  スタッフ・ポジション

気になる

掲載日:2019/03/15

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
流通・小売・サービス > サービス
マスコミ・メディア > 広告・PR
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

人事統括室 人事戦略部

募集背景
◆人事戦略部では、最大の経営資源である「人・組織」の側面から経営課題の解決に取り組んでいます。
課題の解決手法は旧来の人事組織的な手法ではなく、データやテクノロジーの活用含めて、既存の枠にとらわれない手法でデータサイエンティストやエンジニア等のスペシャリストと協働しながら人・組織マネジメントの側面から新たな経営手法を確立することに取り組んでいます。
現在、全社横断で組織観点での経営指標の設定や課題解決の為の企画からサービス開発の実行まで当部でサポートをしており、様々な組織課題に向き合いながらデータ・テクノロジーを活用した新しい解決のアプローチの開発に着手しております。現状はR&D的な形で創発的に様々なアプローチを試作しているフェーズですので、今後の持続的な競争優位性、またこの先30年後の社会全体の人・組織や企業経営の在り方を一緒に描いていける仲間を探しております。

【仕事内容詳細】
◆横断での組織課題の設定と戦略策定
経営課題と組織課題に基づく個別PJTのオーナーとして、自ら論点を設定し、仮説を立て、データ収集と解析、インサイトの抽出、施策検討と実行、振り返りをデータサイエンティストやエンジニアと協働しながら推進していただきます。特に、上流工程に当たる論点設定(組織課題・経営課題の設定)を任せたいと考えています。

事業内容

大手IT系企業
所在地 東京都都心
東証一部
売上 5000億円以上

< これまでの弊社実績 >
・ 社内弁護士
・ 内部統制担当3名
・ 経理企画2名
・ 広報宣伝
・  データ分析担当
・ PM など多数

必要な経験・能力

クライアントのご要望により、当該ポジションは、下記に記載をしたスペック・経験を「フルに有する方」に限らせて頂いております。
大変恐れいりますが、ご応募前にこの点をご確認頂ければ幸いです。

☆ これはスタッフ・ポジションです。
☆ 前職の実績やレイヤーに関係なく、このポジションは管理職クラスではなく、一スタッフのレイヤーと報酬のポジションです。応募前に事前にご了承下さい。

☆ 旧帝大、早慶以上の学歴/スキルを有する方で下記経験をお持ちの方
☆ 学歴は不問ですが、SPIの足切り点数が極めて高く設定されているため、上記大学以外の方の通過が難しいというデータが先方から示されております

☆ 転職回数が2回まで(回数は2回以下でも、在籍期間が1年未満などの短い転職経験がある方は先方の採用基準により選考上不利となります、事前にご了承下さい)。

年齢不問ですが定年は60歳です。


◆ 求められているスペック・スキル【 MUST 】


・人事領域の業務経験
・IT/テクノロジー・データアナリティクスのスキル
・エクセルで扱えるレベルのデータの効率的な集計、分析スキル
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 
※5名程度の小規模での実務経験



★ 再確認
クライアントのご要望により、「条件をフルに満たされていない方」へのご紹介は難しゅうございますので、改めましてお手数ですが上記スペックの再確認を宜しくお願い致します。
本件へご応募いただける場合は、大変恐れいりますが、この点をご承知頂けた上でのご応募をお願い致します。
当該ポジションは弊社exclusiveのポジションではございませんので、誠に勝手ながら、ご理解いただけない場合のご応募はお控え頂き度ご理解の程何卒宜しくお願い致します。
ご確認誠にありがとうございました。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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大河ドラマや歴史小説に良く登場する、誰でも名前を知っている超有名人の血を引いたヘッドハンターが担当をさせて頂きます!
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / エンターテイメント
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / コンサルタント

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