クボタのマザー工場である堺製造所におけるKPS活動の推進と情報システムの導入・改修・保守全般に 責任を持つ部門がKPS推進課です。 製造現場のシステムの保守運用から設計開発までをメインにお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 製造現場システム（主にFAシステム）の企画・設計・開発・運用・保守業務 ◆FAシステム内容（製造作業・動作指示、製品検査指示・計測・判定、生産性管理） ◆製造所利用PC管理（情報セキュリティ、ウィルス対応、ライセンス管理） ◆ITインフラ管理（所内LAN、無線LAN、所内利用システムサーバー運用） 【部門の今後の事業計画】 全社で推進中の統合基幹システム構築に工場部門の立場で参画するとともに、堺製造所内の生産計画・工程管理・在庫管理のシステム再構築を推進する 【ポジション・やりがい】 クボタの製造現場においてマザーオブマザー工場という位置づけの為、国内・海外拠点からの支援要請や相談が多くあり、一拠点だけでなく機械事業全体を見据えた製造システム開発を行う環境にある。将来は、マザーとして全拠点展開の製造システムの基本となり、常に最適システムの規範として活動していける中心部門として活動できる。

クボタのディーゼルエンジンは100馬力以下のカテゴリーでグローバルNO.１！ エンジンの製造を担う堺臨海工場にて、エンジンの生産技術職を募集いたします。 部門の役割としては、 1) 堺臨海工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担う。 　 ※内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備が対象 2) 堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担う。 【具体的な仕事内容】 1) １．増産に対応するためのライン新設・拡張・移管等の円滑な推進 ２．新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立上げ ３．派生モデル対応のための既存設備改造 ４．安全・省エネ向上のためのライン・設備改善の推進 2) １．ISO14001事務局業務　 ２．環境関連法適応チェックならびに対策立案、実行 ３．環境負荷低減活動事務局業務 ４．工場インフラ増強、整備計画立案と実行、管理 【部門の今後の事業計画】 1) １．対象エンジン(NSMシリーズ)が今後も増産計画であり、生産設備能力が不足する ２．131期立上の新機種2モデルの生産準備(3ライン新設) ３．加工技術者の補充(2022年再雇用満了) 2) １．環境関連法(瀬戸内法、大気汚染防止法、水濁法 等)への対応人材、人員不足 ２．増加傾向にある環境負荷排出量の歯止めが必要 ３．増産にともなう工場インフラ増強、整備が必要 ４．インフラ関連技術者の補充(2019年再雇用満了) 【ポジション・やりがい】 1) １．増産対応のため、工程設計の見直しから設備導入までを経験できます。 ２．新機種生産準備のため、新規ライン(加工2ライン)構築に携わることができます。 2) １．環境関連業務について方針・進め方をきめ、組織化していく上でリーダシップの発揮を期待します。

汎用製品（欧米向けユーティリティビークル及び草刈り機）の営業面からの製品企画立案及び推進、販売進捗管理、製販調整をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 担当はユーティリティビークル（小型のレジャーカー） ・市場調査による市場理解と事業課題、事業機会の発掘、営業面からの製品企画立案 ・技術部、海外販売会社とのコミュニケーションを通じた、営業面からの製品企画の推進 ・販促物作成 ・販売進捗フォローアップ ・トラブル発生時の製販調整 【部門の今後の事業計画】 ・事業拡大（既存製品の更新及びラインアップ拡充） ・体質強化（機種採算の向上、品質改革） 【ポジション・やりがい】 自分が立案した企画が、製品となって世の中に出回る姿を見ることができます。また、販売台数、売上高も数値として見ることができ、自分の仕事が事業に貢献していることが実感しやすい仕事です。その分、責任も重大です。技術部門や海外販売会社、その他関連部門との調整を通じて、製品企画を実現させるリーダーシップが求められます。 トラクタ第三事業部は、トラクタ総合事業部の中で「拡大事業」と位置づけられています。 共に事業の拡大、更には社会の発展に貢献しましょう

クボタの開発部門を統括する【機械研究業務部】のDPI推進室という部門における システム戦略の立案・構築およびシステム設計を通じた設計者支援プロジェクトの推進等、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 当該部門では現在、下記のようなテーマを推進しております。 ●設計プロセス改革プロジェクト：ＩＴを活用し設計効率化の実現を果たす ●ＫＳＡＳ（Kubota Smart Agri System）再構築：現状のＫＳＡＳシステム(弊社独自のIoTシステム）の課題を整理し、農機の自動走行・育成情報管理など様々なデータを管理する上で、クラウドを活用したシステムへの移行を推進していく ●コンカレント促進：技術部（設計部門）で作成された３Ｄデータを下流工程（製造・調達・サービス等）で十分に活用されるための利用促進活動の実施 ●情報共有システム構築：グローバルでの情報共有を可能とするシステム構築 現在、大型トラクタをはじめとした開発製品の増加、グローバルでの研究開発拠点の設立が進んでおり、情報チームとしてITを活用した効率的な設計環境の整備がますます求められています。 設計現場における効率化を阻害する要因を把握し、様々なITソリューションの活用、導入により効率化を推進することが、当該部門が担う大きなミッションとなります。

■（株）クボタ及び（株）クボタケミックスの人事給与システムを運用管理するとともに、従業員基本情報を管理する側として、社内の様々な業務システムとの連携のための調整と管理を行っていただきます。 人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。 【具体的には】 ・(株)クボタおよび(株)クボタケミックスのシステム運用・機能追加・改善 ・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 ＜現在の組織構成＞ ・システムグループとして４名 ・年齢は３０代：２名（内１名は短時間勤務）、４０代：１名、５０代：１名（グループ長） ＜部門の今後の事業計画＞ グローバルメジャーブランドを目指すクボタの、事業拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメント（採用・育成・活用等）を推進していく上で、人材マネジメントの質向上と効率化を支えることのできる人事給与システムの再構築を計画しております。 ＜やりがい・ビジョン＞ ・クボタ及びクボタグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。 ・(株)クボタの人事給与システムの将来計画を策定し、再構築に携わっていくことができる。 ・中・長期的には、クボタおよびクボタグループの人事給与システムを主導していく。 ・グローバルメジャーブランドクボタに相応しい人事給与システムの再構築・刷新を進める中で、人事労務担当者と密接に関わりながら、クボタの社内制度も含めた新しいしくみづくりに一から携わることができる。

■農機サービス本部全体の運営企画、課題推進を担う部門にて企画職を募集いたします。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 組織運営マネジメントとして ・農機サービス本部中期計画のとりまとめ ・農機サービス本部年次方針の策定 ・中期計画、年次方針に基づく実行課題の推進、進捗管理 ・農機サービス本部内の横断的なプロジェクトの推進支援 【部門の今後の計画】 ・サービス技術力向上のための人材育成体系の整備と展開 ・顧客のダウンタイムを極小化するための施策立案と展開 ・ICTを活用した新サービスの企画と提供 ・上記を実現に導くためのサービス体制の構築整備 【募集背景】 グローバルメジャーブランドを目指した、サービス体制の実現と事業拡大への貢献のための体制整備 【今回のポジションのやりがい】 グローバルなビジョンや課題に関わり、実現に向けてコーディネートを行い、自ら課題解決をしていくポジションです。 国内外のグループ全体が対象範囲になり、サービス部門には大きな期待がかかっています。

当部門はクボタのトラクタ（Mシリーズ、Bシリーズ）または建設機械（CTL）の、生産ラインの工程設計、生産準備、設備調達、維持管理、保全業務を担っております。 クボタのマザー工場として海外生産拠点での新機種立ち上げにおける生産準備活動支援も行っております。 【仕事内容】 生産技術職として下記の業務をご担当いただきます。 　・新機種千三準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立ち上げ 　・新機種コンカレント活動を開発・製造部門と連携をし推進 　・保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理、計画的な更新・実行 　・派生モデル対応のための既存設備改善 　・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・投資検討 　・安全・省エネ工場のためのライン・設備改善の推進 ☆生産ラインの社内工程は、板金プレス・溶接から組立・塗装・完成検査になります。 ※将来的に、海外生産拠点立上げ時の新規ライン導入や検討にも携わっていただく可能性がございます。 【募集背景】 新機種や増産計画の立ち上げのため体制強化 【このポジションのやりがい】 畑作用トラクタ、欧州向けトラクタのフルモデルチェンジなどの新機種投入、建設機械の増産を控えており、既存市場のシェアアップ、新市場拡大に大きく貢献できるポジションです。 クボタだからできるグローバル展開への挑戦も大きな魅力です。

【配属先部署について】 農機国内最大手メーカーであるクボタの電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行うのが計測制御技術センターです。 その中において先行研究グループは、自動走行等、クボタ農機の先端技術の開発を担当しております。 センシング、情報通信、高精度制御等技術の高度化を進め、製品競争力の強化と新製品開発を行っていく計画です。 【仕事内容】 ＜メイン業務＞ ・OS（組込みLinux等）上で動作するアプリケーションの開発 ・農業機械向けインターフェースアプリの開発 ・最適な自律走行ルート生成アルゴリズムの研究 ※計測制御技術センターについて 主に電子情報技術を専門とし新技術開発・新技術導入を検討する部門です（先行技術開発や、クボタグループの電気・制御技術力の強化を行う）。 【このポジションのおすすめポイント】 国内各社が最先端のロボット農機開発に向け競争が激化している中、現在クボタは先頭を走っており、今後国内だけではなく、海外も含めた展開が想定される中、グローバルな視点を持って研究開発を進めて行くことができます。 また研究だけでなく、圃場テストへの参加やエンドユーザーとの接点もあり、現場の生の声を反映した研究開発ができる環境にあります。

【配属先部署について】 農機国内最大手メーカーであるクボタの電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行うのが計測制御技術センターです。 その中において先行研究グループは、自動走行等、クボタ農機の先端技術の開発を担当しております。 センシング、情報通信、高精度制御等技術の高度化を進め、製品競争力の強化と新製品開発を行っていく計画です。 【仕事内容】 ＜メイン業務＞ ・C/C++での組み込み系ソフトウェア開発による農業機械制御の開発 ・モデルベース開発による走行制御の開発 ・画像認識やAIを活用した、自律走行に向けた先行研究 ※計測制御技術センターについて 主に電子情報技術を専門とし新技術開発・新技術導入を検討する部門です（先行技術開発や、クボタグループの電気・制御技術力の強化を行う）。 【このポジションのおすすめポイント】 国内各社が最先端のロボット農機開発に向け競争が激化している中、現在クボタは先頭を走っており、今後国内だけではなく、海外も含めた展開が想定される中、グローバルな視点を持って研究開発を進めて行くことができます。 また研究だけでなく、圃場テストへの参加やエンドユーザーとの接点もあり、現場の生の声を反映した研究開発ができる環境にあります。

建設機械の生産に関わる業務に携わって頂きます。 製缶～塗装～組立～検査の一気通貫した生産工程の中で具体的には下記のいずれかの業務に従事いただきます。 【溶接】建設機械の製缶部品の仮組、溶接作業(仮付溶接・残溶接)・ロボット溶接機のティーチング 【組立】建設機械の部品組立作業と完成品検査 【塗装】建設機械の製缶大物部品の組立及び塗装作業 【検査】部品の受入検査及び最終出荷製品検査、サプライヤーの品質指導 【物流】最終製品の倉庫管理及び部品梱包出荷作業 ※実務担当メンバーの一員としてご活躍いただくことを想定しております。 【おすすめポイント】 クボタの建設機械は枚方製造所が生産のメイン工場になりますので、 基本的には大阪にて長く腰を据えて働いていただける環境です。 また、完全土日休みでございますので、ライフワークバランスを重視した 働き方を実現していただけます。

クボタの農機・建機等（実機）を開発する部門の中で認証業務をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・国内外の実機に関する技術法令の動向調査、情報収集、社内展開 ・国内外の実機に関する法令に基づく許認可申請、取得 ・行政・認証機関との折衝、審査受検 【おススメのポイント】 ・クボタの機械は売上の７５%以上が海外向けで年々売上が増加しています。出張の頻度は多くありませんが、 　グローバルに成長していく事業や新製品開発全体に深く携わることができるポジションです。 ・これまで認証業務は技術部門が兼務で行っていたところを徐々に専門部隊であるこの部門で巻き取っている 　段階です。これから新しい仕事の仕組みや領域の拡大を自ら推進していける裁量もあり、やりがいのあるポジションです。 【クボタ機械部門の海外事業】 クボタ機械部門の主力製品は農機・建機・エンジン等で、世界シェアNO1の製品もございます。 特に農業機械の分野では世界第３位の規模で上位２社を猛追しようと新製品開発を加速させています。 地域や国によって、作物・天候・土壌・機械の利用方法はさまざまで、それぞれの地域のニーズに合わせた製品開発をすすめています。

クボタの開発部門を統括する【機械研究業務部】のDPI推進室という部門における システム戦略の立案・構築およびシステム設計を通じた設計者支援プロジェクトの推進等、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 当該部門では現在、下記のようなテーマを推進しております。 ●設計プロセス改革プロジェクト：ＩＴを活用し設計効率化の実現を果たす ●ＫＳＡＳ（Kubota Smart Agri System）再構築：現状のＫＳＡＳシステム(弊社独自のIoTシステム）の課題を整理し、農機の自動走行・育成情報管理など様々なデータを管理する上で、クラウドを活用したシステムへの移行を推進していく ●コンカレント促進：技術部（設計部門）で作成された３Ｄデータを下流工程（製造・調達・サービス等）で十分に活用されるための利用促進活動の実施 ●情報共有システム構築：グローバルでの情報共有を可能とするシステム構築 現在、大型トラクタをはじめとした開発製品の増加、グローバルでの研究開発拠点の設立が進んでおり、情報チームとしてITを活用した効率的な設計環境の整備がますます求められています。 設計現場における効率化を阻害する要因を把握し、様々なITソリューションの活用、導入により効率化を推進することが、当該部門が担う大きなミッションとなります。

クボタのの開発プロセスの改革を目指している【DPI推進室】という部門にて 下記のような業務に取り組んでいただきます。 ●CAD/PDMのサポートエンジニアのリーダーとしてメンバーの管理業務 ●上記を踏まえ、設計効率化を見据えた課題の抽出および対策の立案・実行 弊社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。 当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、 上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。 今回はそのサポートエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきつつ、 設計の3次元データ活用による設計品質の向上および生産・サービスまでを含めた 開発リードタイム全体の短縮を図り、開発効率最大化を目指すための 戦略的増員募集となっております。

クボタの開発プロセスの改革を目指している【DPI推進室】という部門にて 下記のような業務に取り組んでいただきます。 ●海外拠点も含めたエンジニアリングチェーン上の各部門の業務分析 ●上記分析結果を踏まえた各種PLMシステムの導入企画・実行・運用支援 ●ITの市場動向および先進事例の調査 弊社は現在、大型トラクタの開発や、北米向け小型建機のラインナップ拡充、 未開拓エリアへの進出等、グローバル規模の新しいチャレンジに力を入れております。 事業拡大が加速化する状況下で、各種開発フェーズ毎の業務分析を通じて さらなる効率化および開発プロセスの最適化を目指しており、 今回はそれを実現するための戦略的増員募集となっております。

【配属先部署】 ・生産本部生産管理統括部 【配属先部署の担う役割】 ・日本国内製造４拠点の需給（月次生産）計画立案（国内外販売拠点向け） ・グループ全体でのサプライチェーンマネジメントの改善、改革業務 【今後の事業計画と課題】 ・日本国内でのend-to-endサプライチェーンマネジメント強化 ・日本製造拠点－海外販売拠点、海外製造－販売拠点間での生販連携強化 ・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善 ・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除 【具体的な仕事内容】 ・生産管理業務、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践 ・全社的なサプライチェーンマネジメント強化プロジェクト活動 ・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート 【募集背景】 ・全社的に生産管理関連業務の改善に取り組める人材が不足している。 ・当社主力事業である農機・建機・エンジン事業横断でのサプライチェーンマネジメント改革プロジェクトを 　推進しており、今後実行フェーズに入っていくに当たり、早急な戦力補強が必要。 【やりがいとビジョン】 ・全社的なグローバルサプライチェーンマネジメント強化のニーズに向けて本年（2018年）に新設された部門での仕事 ・業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上1兆４千億円強、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強 ・今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務

農作業や軽土木作業の軽労化と効率化、もうかる経営を実現するためのトラクタの自動化を推進する業務になります。 配属部署は日本を含めた全世界向けトラクタの電子制御開発の中核をなす部門で、より便利な機械を開発、製品化して、世界のお客様の要望に応え、世界の社会生活の発展に貢献します。 【開発テーマ】 ・トラクタ基本機能（油圧作業、走行機能・トランスミッション）の電子制御を強化 ・自動運転やICTを活用した新技術 ・画像表示、クラウド・通信連携の強化 組織の中でテーマローテーションを行っております。本人意思を尊重しつつ、適材適所、幅広い業務を担当していただくようにしています。 農業の自動運転では自動車と違い、法的拘束、不測要素が少ない分、自動運転にチャレンジしやすく、世界初の農機自動運転はクボタなので、開発しやすい環境があります。 【具体的には】 上記開発の中で、2～3年の期間をかけ新機種を開発し、製品企画から評価まで幅広くかかわりながら、制御システム設計、ソフト開発を数名で分担し、ソフト開発を主に担当していただきます。 　■現地マーケットの市場調査 　■開発コンセプトの立案 　■C言語/マイコンソフトを用いた制御設計 　■関係する部門との連携（機械設計、電気設計、原価企画、試作等） トラクタ基本機能（油圧作業、走行機能・トランスミッション）の電子制御だけでなく、 自動運転やICTを活用した新技術、画像表示、クラウド・通信連携の強化等、 幅広い領域にてご経験を活かしていただけます。 【募集背景】 高機能化の加速・機種の増加・先行研究強化、が同時に発生したため 【おすすめポイント】 ・業界トップの製品開発に従事でき、自分の業務が業界をリードする技術に直接つながる。 ・開発に対してボトムアップを歓迎され、自分の意見を発揮できる。 ・会社の中で、重要性が増す技術領域を担当できる。 ・国内および海外コンパクトトラクタでトップシェア。 ・開発・製造・販売・サービスの強い連携。 ・機械・油圧・電子の要素技術、内作技術を保有。

新製品トラクタ開発における、トランスミッションの開発をお願いいたします。 【具体的には】 パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務として 　・各構成要素の性能、強度設計（軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、ブレーキ、鋳物ｹｰｽ、他） 　・トランスミッションアッシとしての、機能設計（車速、牽引力、変速性能、他） 開発においては機種開発チームと連携しますが、トランスミッションの開発は独立して行います。 実験評価については機種開発チームと共同で行うことが多いです。 現在大型トラクタを開発テーマの中心としてトランスミッションの開発を行っております。 【部署情報】 ドライブトレイン開発チーム　人員：１２名 年齢帯： ２０代-７名、３０代-２名、４０代-３名 役割：機種別設計担当　機種別設計主担当 配属部署は日本を含めた全世界向けトラクタの基礎技術開発の中核をなす部門で、 より高度で便利なトラクタを開発、製品化して、世界のお客様の要望に応え、 世界の農業の発展に貢献します。 【募集背景】 本年度よりドライブトレイン開発チームとして発足スタートをしました。 背景は、近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制づくりであり、業界トップ水準の開発をするための人員強化での募集を行います。 【おすすめポイント】 中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。 先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。 機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。 自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。

当部署ではクボタ堺製造所及び臨海工場での、品質管理を担っております。 品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先（お客様）までの広範囲となっております。 またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。 【具体的には】 品質対応の主担当として製品・機種を担当いただきます。 製品はエンジン、トラクタ、建機となります。 理想としては、ローテーションですべての製品の担当をご経験いただきます。 （１）製造、技術部、調達、品質保証　等関連部門を巻き込み、コントロールタワーとして品質改善を推進する。 （２）新機種立ち上げ時、あらゆるリスクを抽出改善し、事業計画通りの量産化に繋げる。 ※工場での製品検査は製造部が行います。検査部は抜き取り検査のみを行います。 【勤務地】堺製造所と臨海製造所（どちらも堺市）で検査を行います。各工場によって製品がわかれておりますので、 配属先は担当製品が決定してから決まります。 【部署構成】堺製造所12名　臨海製造所4名 【募集背景】 新機種の立ち上がりが多く予定されており、業務ボリュームと品質確保のため増員 また海外拠点への　ローテーションを見込んだ人員確保のため 【海外拠点】 米・仏・中・タイ・インドネシアに拠点があり、駐在の可能性あり 【おすすめポイント】 エンジン、トラクタ、建機といったクボタの機械部門の多くの製品に関わることができ、 国内外の開発、技術、製造部門と関わりながら、技術者として広い視野で「ものづくり」に挑める環境があります。 また海外拠点との関係も深く、グローバルな仕事のチャンスも豊富です。

募集部署：　トラクタ第三事業推進部　汎用マーケティンググループ 汎用製品（草刈り機）の営業面からの製品企画立案及び推進、販売進捗管理、製販調整をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 担当は草刈り機 ・市場調査による市場理解と事業課題、事業機会の発掘、営業面からの製品企画立案 ・技術部（海外含む）、海外販売会社とのコミュニケーションを通じた、営業面からの製品企画の推進　・販促物作成　 ・販売進捗フォローアップ ・製販調整 【部門の今後の事業計画】 ・事業拡大（既存製品の更新及びラインアップ拡充） ・体質強化（機種採算の向上、品質改革） 【ポジション・やりがい】 自分が立案した企画が、製品となって世の中に出回る姿を見ることができます。また、販売台数、売上高も数値として見ることができ、自分の仕事が事業に貢献していることが実感しやすい仕事です。その分、責任も重大です。技術部門や海外販売会社、その他関連部門との調整を通じて、製品企画を実現させるリーダーシップが求められます。 トラクタ第三事業部は、トラクタ総合事業部の中で「拡大事業」と位置づけられています。 共に事業の拡大、更には社会の発展に貢献しましょう。

国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務をお任せいたします。 製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。 【具体的には】 ・製品企画段階：コンカレント活動 ・初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定 ・品質不良対応：原因究明・解決 ≪部門の特徴≫ 調達第一部　約140名　バイヤー所属5部門に分かれております。 調達品目別の組織になっており、ご経験・得意分野・現在の組織構成を考慮の上、初期配属を決定します。 １．ギア軸調達課：挽物、鍛造品等 ２．鋼板樹脂調達課：薄物板金部品、樹脂部品等 ３．機械機器調達課：キャビン・ロータリーなど主にアッシ部品、厚物板金 部品 ４．素材調達課：鋳物、アルミダイカスト等 ５．購買課：大手メーカーから機能部品を購入 今後の計画としては、事業収益に直結する基本活動の強化として、 　・QCD向上活動/コンカレント活動の強化 　・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮　等 を掲げております。 ≪やりがい≫ クボタは農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業です。 バイヤーの仕事はその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要な役割です。 クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

営業メンバーの個性を尊重し、より伸ばしていくことが主たるミッションです。 営業統括部長として下記の業務をお任せいたします。 ・東京、名古屋、大阪と各オフィス（約１５名）にいる営業メンバーの統括マネジメント業務 ・メンバーの幸せと自身の自己実現をめざし、営業を統括し、社員をマネジメント頂きます。 ・物づくりの本質を理解し、マーケティングを大切に、当社の価値観や想いを具現化する営業業務（※面談時に説明） ・営業企画、販促、展示会出展など全般の管理、マネジメント ・営業メンバーの採用等

土地仕入れからテナント誘致まで ※Confidentialな案件につき、詳細は別途、担当よりご案内します。

部門の立ち上げ責任者としてのご活躍を期待しております。 金融リスク商品を取り扱う新会社にてコンプライアンス責任者をお任せします。社内規程の制定及び改訂など社内の内部管理態勢の整備・構築をしていただきます。 【具体的な業務】コンプライアンス（法令等遵守）態勢、リスク管理態勢、内部統制、契約書作成・審査、監督官庁対応、法務部門の統括、自社の法的問題の検討など。

【グローバルＩＴ推進グループ】 キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を 担っていただきます。 ＩＴインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの 改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。 また、ご経験によっては海外現地法人等のITインフラ 支援業務に従事いただく可能性もあります。 【扱う領域】 ・データセンタ、サーバ 　（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール） ・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN） ・IaaS（AWS、GCP） ・コミュニケーション基盤 　（メール、TV会議、WEB会議他） ・セキュリティ（各種ツール）

【システム開発グループ】 キーエンス社内のデータ基盤・分析基盤の構築及び運用を担っていただきます。 ・社内に散らばっているデータの収集、蓄積、加工 ・必要なシステムへのデータ提供 ・データ分析基盤の構築・運用

【システム開発グループ】 海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守を ご担当いただきます。 役割として、 メンバーを技術的にも、マネジメント的にも リーディングしていただきます。 基幹システムを内製化（フルスクラッチ）しており、 開発は外部ベンダーと協力しながら進めています。 ・システム立案：システム化計画の立案、実施／　 　システム開発案件の適用範囲決定 ・システム開発：開発スケジュール立案、調整／ 　要件定義・基本設計・詳細設計・ 　プログラム開発・テストなど、開発全般 ・システム管理：システム立ち上げ、および稼働後フォロー

当該企業の全ブランド及び店舗に至るまでのブランディング、マーケティング業務に携わることができる魅力あるポジション。 ブランド/マーケティングの責任者として下記の業務をお任せいたします。 ・自社が保有する商品のブランディング ・店舗内の販促や全社の営業企画/販促含めて、マーケティング戦略の立案、及びその遂行 ・調査やリサーチを行い、どのように売っていくか、販売につなげるかの企画、戦略等の立案 ・実務に落とし込むうえで、社内の関係各所のメンバーとの調整業務等 ・経営陣へのレポート、提言など

【デザイングループ】 デザイングループは、製品におけるデザインを 一手に担っている部署となります。 当社の製品デザインをお任せします。 ・機器の筐体のデザイン ・ソフトのグラフィック的なＵＩデザイン デザイナーは、各事業部から依頼を受け、 企画・仕様決めから議論を重ねます。 BtoB製品で、長期に渡り様々な現場で使用されますので、 使い勝手や機能性を重視したデザインが求められます。

【販促推進グループ】 主にBIツールでのレポーティング設計、必要なデータの 準備、自動化を担っていただきます。 Webや販促活動を中心としたデータの分析に必要な レポート作成やBI環境構築をします。 ビジネスに必要なデータを素早く提供できる状態を目指す ためビジネスユーザーの要件を的確にくみ取りながら、 柔軟かつスピーディに業務を進めます。

【販促推進グループ】 ・データ分析を通した販売促進策や営業戦略の立案・推進 ・分析で用いるツールやデータ処理基盤の導入・運用

【商品開発グループ】 FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など 様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。 原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを 上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで) ・要素技術(機構、レーザ、熱、光学など)に関する構造・筐体設計 ・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務

【商品開発グループ】 開発プロジェクトチームの一員として、 自社商品のソフトウェア開発を行います。 内製、外部ベンダーと協議、外部委託など 状況に応じて様々な体制で開発を行っていきます。

【ロジスティクスグループ】 ・国際物流業務全般（当社はAIRがメイン） 　海外現地法人向けの商品出荷業務。 　国内出荷拠点～海外現地法人拠点間の輸出入関連業務。 　各国の税制や輸出入規制を調べ、効率的で最適な物流網の 　構築を目指します。 ・海外現地法人の物流業務サポート 　海外現地法人のローカルスタッフと協力し、適正在庫管理や 　物流倉庫の選定から倉庫のレイアウト設計等、物流関連業務全般を 　サポート。 ・物流効率化、改善業務 　現場改善に繋がる指数分析、課題解決の為の解析ツールの設計や 　現場展開の実施。 　“現場把握”と“技術的なアプローチ”の両側面から物流業務を効率化。

【経理グループ】 ・単体決算、連結決算 ・会計情報からの経営資料作成、情報発信 ・国内外グループ会社経理支援 ・各種税務申告、国際税務対応 ・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連

当社の資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの 資材調達業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ・部材の調達先選定及び発注検収までの一連業務。 ・調達先との品数、納期等の交渉業務や管理・指導業務。

【資材管理グループ】 ・部材調達：発注～検収までの一連業務 ・価格・納期交渉：調達先との交渉業務 ・新規調達開拓：国内及び海外 ・取引先管理：調達先への管理・指導など

【商品開発グループ】 キーエンス商品の回路設計やシステム設計をお任せいたします。 将来的には、設計にとどまらず、原理検討などの高度な技術力を発揮したり、 回路チームのリーダとしてプロジェクト全体への影響力を発揮していただく ことを期待しています。

【知財法務グループ】 ・特許先行技術調査・解析業務をメインに国内・海外の特許調査業務の担当。

【グローバルIT推進グループ】 海外現地法人向け会計システム（SAP）の運用保守に おける、計画立案、要件定義、設計・開発、リリース後 フォローをまでをご担当いただきます。 また、新現地法人立ち上げの際には、展開導入を担当 いただく可能性もございます。 現在社内メンバーのスキルセットとして、ABAP開発経験者が 手薄になっていることから、ABAP開発の領域で実力ある人材 を募集しています。 自らも手を動かしつつ、メンバー、及び外部ベンダーを 技術的にもマネジメント的にもリードしていただく役割を 担っていただきます。 ※SAPの保守運用は内製化しており、スポットで 　外部ベンダーの協力を得ながら進めております。

【システム開発グループ】 ・システム立案 　システム化計画の立案、実施 　システム開発案件の適用範囲決定 ・システム開発 　開発スケジュール立案、調整 　要件定義・基本設計・詳細設計・ プログラム開発・テストなど、開発全般 ・システム管理 　システム立ち上げ、および稼働後フォロー

国内外の特許技術業務を中心に担当いただきます。 【業務詳細】 ・特許調査、解析 ・発明の発掘、戦略的出願 ・係争対応など

●米国の現地法人のトップとしてのご活躍を期待しております。 ●米国の現地法人のトップとして下記の業務をお任せいたします。 ・幹部米国人、CFO（日本人）、工場長（日本人）はじめ現地スタッフ等、約１００名弱の統括 ・事業戦略、営業戦略、営業企画、工場管理など ・本社へのレポートなど

・上場企業の総務人事業務全般 管理部門は少数精鋭のスペシャリスト集団です。現メンバーが担当している業務を、候補者の得意領域、ご希望も踏まえ、分担してご担当いただきます。 ■株式・IR関連業務 ・株主総会・IR業務（投資家向け説明会等）・ストックオプション関連業務 ■総務 ・総務関連実務・ファシリティ管理 ■人事 ・人事企画・人材開発他 ※Confidentialな案件につき、詳細は別途、担当よりご案内します。

財務戦略の立案と実行、経営企画・経営管理部門（約30名）のマネジメント他 ※confidentialな案件のため、詳細は面談時にご説明させていただきます。

グループ全体の法務業務統括（海外拠点、事業を展開している百数十ヶ国のマネジメント）。 マネージャーとして、十数名規模の組織をマネジメントしていただきます。 ・国内外の契約審査、外部弁護士との折衝 ・M＆Aにおける法務デューデリジェンス ・海外関係会社を含む国内外弁護士チームのマネジメント ・グループのコンプライアンス対応 ・法務相談・訴訟管理 上記全ての実務ではなく、現部長の後任候補として、課長含む部員のマネジメントをご担当いただきます。

法務管理職として、法務業務全般 ※2ポジションあります（別枠で、担当業務が異なります） ※confidentialな案件につき、詳細は、面談時に直接ご説明させていただきます。

■日本に限らず、海外市場でも急速に事業展開を行っている当社にて関西 支社長候補の募集です。プレイングマネージャーとして顧客マーケティン グ課題解決だけでなく、関西支社/市場のグロースもお任せします。 【当ポジションの魅力】 関西市場には、歴史があり、素晴らしい情報/技術を持っているのに、そ れを活用しきれていない企業がまだまだ存在します。そのような企業の情 報/技術を「MIERUCA」を通じてコンテンツ化し、顧客事業のデジタル化を 推進して頂きます。また、関西支社長候補として、組織/事業戦略企画、K PI設定等も行って頂きます。

自社サービス「CloudGate UNO」のマーケティングマネージャーとして、 「パスワードのいらない世界」の実現をマーケティング活動で実施して頂 きます。(クラウド認証サービスのリーディングカンパニーです) ■「CloudGate UNO」とは　 当社の夢である「パスワードのいらない世界」の実現の為、ログインに必 要なパスワード入力をなくし、一度に様々なクラウドサービスへ安全にそ して便利に繋がるサービスの提供を目指しています。 ■業務内容　新規顧客獲得のためのマーケティングの推進/プロダクト認 知向上のための企画立案・実行/マーケティングチームのリード　など。

大手マンションデベロッパーや住宅関連企業に対して最先端の「マンショ ン販売支援型VRサービス(ROOV)」の提案営業を行っていただきます。 新築・中古問わず様々なシーンでの利用が可能で汎用性の高いサービス。 販売手法に悩むクライアントに対して画期的な提案ができます。 【具体的には】 ■「ROOV」導入に関する提案営業(成功事例・実績多数） ■導入後の販売員向けレクチャー会の実施等、アフターフォローの実施。 【期待】無作為な営業ではなく戦略的な営業活動を行っています。その際 、土地営業経験で得た情報収集力や分析力を活化していただく事を期待。

■グループ経営上の戦略的施策や、部門横断的に解決すべき 　全社レベルの課題解決の推進業務などを担当。◎メガベンチャーを 　目指す上場ベンチャー企業の経営を実感できるポジションです。 ・プロジェクトのリーダーとしての業務を推進。 　対処すべき根本的要因を特定し、複数の解決策のオプションから 　最適解の特定/導入を担います。 ◎経営陣やコーポレート本部の幹部と日常的に接する機会があります。 ・将来的には、グループの幹部候補として様々な部門で管理職を経験し、 　事業責任者/役員へとステップアップしていく事が可能です。