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2018.08.28

【PR】エージェント紹介 リージョナルグループ

リージョナルグループ

リージョナルスタイルは「暮らしたいところで思い切り働く」というモットーのもと2009年に設立された、U・Iターン転職支援に特化した転職コンサルティング会社です。
リージョナルスタイル加盟企業(以下、リージョナルグループ)は、全国各地へのU・Iターン転職の成功に向け、地域に密着し、全国21拠点でご支援をしております。
地方への転職をご希望の方はぜひ一度、リージョナルグループにご相談ください。

  • 新潟県/株式会社エンリージョン代表取締役 江口 勝彦さん
  • 香川県/株式会社リージェント代表取締役 加地 盛泰さん
  • 東海/株式会社リンク・アンビション代表取締役 原口 翼さん
  • 三重県/株式会社アーリー・バード・エージェント代表取締役 三田 泰久さん
  • 大阪府/株式会社グリッド代表取締役 梅原 満さん

新潟県・長野県・富山県・石川県・群馬県/株式会社エンリージョン

モノづくり企業の採用ニーズが旺盛な北陸・上信越で、
納得のいく転職と新生活をサポート

代表取締役 江口 勝彦さん

大学卒業後、大手自動車販売会社に入社。その後、新潟アルビレックスBBでの選手経験を経て、2005年株式会社リクルート新潟支社に中途入社し、求人広告営業を担当。チーフ職を経験。その後、中小企業の人事経験を経て、2010年株式会社エンリージョンを設立、代表取締役に就任。

当社では新潟県を中心に、富山、石川、長野、群馬といった北陸・上州・信越エリアの求人を保有しています。いずれもモノづくり系企業が多く、エンジニアを中心に求人ニーズは活況です。企業に入り込み、経営者の頭の中にある経営課題を引き出して、新たな求人ニーズを掘り起こすことも。そのため、当社にしかない求人を多数抱えているのも特徴です。

新潟県は、米菓メーカーや水産加工会社など食品メーカー、またアウトドアメーカーや金属加工業が盛んで、営業や生産管理、品質管理、エンジニアなどのニーズが高いほか、それに関連する卸売会社からの営業職の引き合いも増加しています。大手ホームセンターなど流通系の本社機能があることから、管理部門系の引き合いも増えています。

長野県は、東北信は自動車産業が活発。一次、二次サプライヤーからのエンジニア採用ニーズが高く、中でも電気自動車関連の知識と経験を持つ人が求められています。一方中南信は、同エリアに本社を置く大手精密機器メーカー関連の求人がメイン。外資系メーカーも多数生産拠点を置いており、エンジニアニーズが引きも切らない状況です。

富山県も、大手建材メーカー2社の企業城下町。他エリア同様に高水準のエンジニア需要が続いています。

石川県は、金沢を中心に観光業が活況。インバウンド需要に対応する販売サービス職の需要が拡大しています。また大手機械メーカーの生産拠点があることから、付随するサプライヤーなどからも多数求人が舞い込んでいます。

群馬県は東京から新幹線で1時間程度と近いことから、東京に本社を置くメーカーの支店、支社が多いほか、自動車メーカーなどモノづくり機能を群馬県に集約しているところも多く、営業職や機械、電気系を中心としたエンジニアのニーズが続いています。

全エリアを通して自動車系エンジニアのニーズが活況ですが、なかでも電気自動車関連が多く、センサー系、電子制御系の知識を持ったエンジニアは引く手あまたです。業績好調を受けて、管理部門系の求人も増えており、グローバル展開に伴うマーケティング担当や、社内情報システム担当などの求人が目立っています。

当社が保有する求人案件は豊富ですが、介在価値を感じていただけるような丁寧なサービスを心がけています。求人企業に入り込み、企業の状況、仕事内容の詳細をつかむことで、より求職者のスキルや経験、条件にフィットした求人案件の紹介が可能です。また、キャリアアドバイザーは全員エリアを熟知し、転職に際しては住居、通勤、教育環境など生活面までアドバイスしています。「単なる案件紹介」ではなく、できる限り手間暇かけて、新しい地での新生活を全力で応援したいと考えています。

香川県/株式会社リージェント

実は求人需要が旺盛な四国。「求職者ファースト」の姿勢で入社後サポートまで実施

代表取締役 加地 盛泰さん

愛媛県出身。大学卒業後、大手旅行会社の勤務を経て、東京から愛媛にUターン。株式会社中四国リクルート企画(リクルート100%出資)へ入社し、後に株式会社リクルートへ転籍。HRカンパニーの中四国エリアにおいてゼネラルマネジャーを経験した後、2012年5月に株式会社リージェントを設立、代表取締役に就任。

当社は香川県を地盤に、愛媛県全域と徳島県、高知県の一部地域を担当しています。

瀬戸内海に面する香川、愛媛は、瀬戸内工業地帯に含まれ、メーカー系が多いのが特徴。製紙メーカーやトイレタリーメーカー、化学メーカー、輸送機器メーカーなどが数多く生産拠点を構えています。それに伴い、電気、機械系エンジニア、および営業職の求人ニーズが増えています。

いずれの企業においても、マネジメント層である30代後半~40歳前後の世代が手薄となっており、この世代をマネジャー候補として採用する動きが顕著です。

県別の傾向としては、香川県は人口が減少を続ける一方で、企業の事業所数は約43,000箇所もあり、求人倍率の高さでは常に全国トップ10に入っています。各事業所の営業やエンジニアのほか、中小企業における世代交代ニーズも顕在化。次世代への事業承継に伴い、総務部長、経理部長を始めとするバックオフィス部門の若返りを図る企業も多く、募集職種も多様化しています。

愛媛県は、化学、製紙のほか造船業も盛ん。大企業の生産拠点が多く、特にメーカー集積地帯である東予地区では、エンジニアの採用ニーズが高い状態が続いています。

近年、温暖な気候など環境の良さから、四国へのIターンを志す人が増えています。交通の便がよく、瀬戸大橋を使えば関西方面は日帰り圏内であることや、自然豊かなしまなみ海道のロケーションなどが注目されているようです。各県とも都市機能は整備されており、利便性もありつつ程よい田舎暮らしができることが魅力です。

四国というと、求人が少ない印象を持たれるようですが、前述のように求人は豊富。次世代経営者候補やマネジメント層などの求人も存在します。生活面での不安や疑問は、地元について知り尽くしている私達がお答えしますし、入社後フォローも徹底していますので、ぜひ多くの人に「四国での就業」を検討して頂ければと思います。

東海/株式会社リンク・アンビション

上場企業、地場企業など静岡の採用市場は活況。
納得のいく1社に出会うまで徹底的に伴走

代表取締役 原口 翼さん

大学卒業後、2005年4月に株式会社リクルートに入社。鹿児島、長野、松山、香川など日本各地で求人媒体の拠点立ち上げにリーダーとして参画。2011年、株式会社リンク・アンビションの設立に参画し2015年より代表取締役に就任。

当社は静岡県に本社を構え静岡県全域と、愛知県全域の求人を保有しています。

静岡県は、西は愛知、東は神奈川や東京から近い好立地にあり、大手企業の生産・研究開発拠点が多いのが特徴ですが、地場の優良企業もたくさんあります。実は、県内本社の上場企業も50社以上あり、求人ニーズは旺盛です。

また、静岡で生まれ育った人が、地元に戻って起業する「Uターン社長」も多く、「静岡をもっと盛り上げたい」という気概を持った魅力ある企業が多いのも特徴。都市機能もありながら海も山も近く、自然豊かな環境であり、暮らしやすさも魅力です。

東西に長い静岡では、エリアによって産業が変わり、求人タイプも大きく異なります。

愛知県に隣接する静岡西部は、製造の街。第一次・第二次産業の就業者数は政令指定都市中トップです。楽器や自動車・二輪メーカーのトップ企業が集まっており、そこに付随した関連部品メーカーも多く、電気、機械系エンジニアニーズが圧倒的に高く、かつ常にひっ迫しています。また近年では、新進気鋭のITベンチャーの進出が目立っており、IT系人材のニーズも高まりつつあります。

静岡中部は、国内屈指の国際貿易港を有す県内産業の重要拠点です。そのため製造業はもちろん、多様な産業が発展・集積しており、営業職や本社管理部門職のニーズが旺盛。特にマーケティングや経理、人事などの管理部門はひっ迫しています。

伊豆半島や世界文化遺産の富士山を有する静岡東部は、水のきれいさと自然豊かな環境のため、観光・サービス業、大手企業や中小・ベンチャーの医薬品、食品の研究開発拠点や製紙会社も多く、研究開発職、生産管理、品質管理等のニーズが継続的にあります。

愛知県は、製造業の割合が非常に高く、モノづくり圏を形成しています。特に自動車関連産業、航空宇宙産業、ヘルスケア産業の集積が特に高いため、技術系の人材ニーズは常に旺盛。また、2027年のリニア開業を機にビジネス環境の充実、主要産業のさらなる発展が見込まれ、愛知県は今後も将来にわたって、「モノづくり」の重要なポジションを担うエリアとして、発展していくと考えられます。

地域ごとに特性はありますが、総じて求人ニーズは旺盛であり、地方都市では、比較的に年収帯も高いエリアなので自分らしく力を発揮できる場が必ず見つかるはずです。そのため、当社では求職者との面談にこだわっています。始めに1時間以上かけて、スキルや経験、希望条件だけでなく、求める生活、仕事に対する価値観などもじっくり伺うことを徹底し、求職者一人ひとりに本当に合った求人をご紹介することを目指しています。面接対策なども積極的に行い、納得のいく1社に出会えるまで奔走しますので、静岡エリア・愛知エリアでの就業に興味のある方は気軽にご連絡ください。

三重県/株式会社アーリー・バード・エージェント

転職選択肢が豊富な三重。Uターン経験のあるコンサルタントが全面的にサポート

代表取締役 三田 泰久さん

大学卒業後、株式会社リクルートコスモス(現・株式会社コスモスイニシア)に入社し、法人向けの企画営業を担当。その後、三重の地元企業にUターン転職し、株式公開準備、M&A、マーケティング等に従事する。2006年、経営コンサルティング・教育研修を中核とする株式会社アーリーバードを設立し、代表取締役に就任。2011年、「みえU・Iターン特化型人材紹介業」をスタートし、2012年に株式会社アーリー・バード・エージェントとして分社化。同社取締役に就任。

三重県全域と、今年から岐阜県を担当している当社。特に三重県では、豊富な実績を保有しています。

三重県は縦に長く、北勢・中勢・南勢で求人内容が大きく異なります。全体で見れば、一次産業、二次産業、三次産業がバランスよくあり、選択肢が多いのが特徴です。

北勢は自動車メーカー、化学メーカーが多く、電子、機械系エンジニアや化学系エンジニアのニーズが旺盛。工場増設、生産ライン拡張の動きが活発であることから、生産管理や品質管理の需要も増えています。

県庁所在地の津がある中勢は、行政サービスのほか県外企業の支社、営業所が多く、営業職やバックオフィス部門の需要が継続的にあります。そして伊勢志摩を擁する南勢は、一次産業や観光業が盛んで、販売サービス職などの需要があります。

三重全域に共通しているのは、製造業と運送業においての求人ニーズが旺盛であること。今後も好景気が続くと予想されることから、あらゆる職種において、現場を支える若手から中堅層まで、まんべんなく採用ニーズがあります。

県内の上場企業は20社ほどですが、大学内ベンチャーなど上場を目指している新進気鋭の企業は多く、そういう企業群からの採用ニーズも顕在化しつつあります。

当社のコンサルタントは全員、Uターン経験者。一度は東京などで働き、地元である三重に戻ってきた者ばかりです。仕事の選び方、キャリアプランの描き方、生活面など、Uターン転職にはさまざまな不安や悩みがあるでしょうが、我々コンサルタントが実体験をもとにあらゆる相談に乗ることができます。「いつかは地元に帰りたい」と考えている方は、ぜひ相談してほしいですね。

大阪府/株式会社グリッド

好景気に沸く大阪で豊富なUターン案件を用意し、一人ひとりに寄り添った支援を実施

代表取締役 梅原 満さん

1992年株式会社中四国リクルート企画(リクルート100%出資)に入社。岡山支店立上げメンバーとして営業を担当し、営業マネジャーも経験。その後、関西支社にて中四国エリアを担当し、株式会社リクルートの中国支社長などを経験。2014年4月に株式会社グリッドを設立し、代表取締役に就任。

当社では大阪府内全域の求人を保有。関西地盤の大手精密機器メーカーや建機メーカーなど、大手モノづくり企業の求人がメインです。

メーカーはどこも業績好調で、機械、電気、制御系などあらゆるエンジニアのほか、情報部門強化や国際システムの統一などの流れで社内SEのニーズも活発化しています。もちろん、好業績を受けて人事、経理・財務、知財などバックオフィス部門を増強する動きも拡大しており、関西地区の求人環境は極めて良好です。

当社では月1回、東京でUターン転職の説明会を開催していますが、20代、30代の若手エンジニアに多数参加いただいているのが特徴。関西出身で、大学も大阪や京都という人が、就職して東京に配属になったものの「早く地元に戻りたい」と早期のUターンを目指すケースが多いようです。特に30代は、「子育ての場所として地元・大阪を選びたい」と考える人が多いようです。このような、「意欲あふれる若手Uターン希望者」と接点を持っている点が、求人企業にも高く評価され、他社にはないレア求人が舞い込むケースも増えています。

大阪経済は好景気に沸いていて、メーカーはどこも元気。インバウンド需要も活況で、街全体が活気にあふれています。この傾向は当面続くと見られ、採用ニーズも高水準で推移するでしょう。当社に寄せられる「市場に出ない優良求人」もますます増えると予想されるため、Uターン転職を目指すならばこれからが絶好のチャンスです。

当社では、時間をかけてじっくり思いを聞き出す面談や、不安を軽減するための面接同行など、一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートを徹底しています。心から納得できる1社が見つかるまで、しっかり伴走し続けますし、必要であれば現職の退職サポートも行いますので、ぜひ気軽にお声掛けください。

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