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グッドエージェントアワード2018 株式会社リージェント 加地盛泰
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【PR】エージェント紹介 リージョナルグループ
転職事例 大手食品メーカーで生産畑を40年近く経験し、役員を経て退任。「経験を活かしてこれからも食品業界に貢献したい」
パラレルキャリア新時代の幕開け!専門知識や経験が豊富なハイキャリア人材には企業の「複業顧問」になるという選択肢がある

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転職事例

転職事例 大手食品メーカーで生産畑を40年近く経験し、役員を経て退任。「経験を活かしてこれからも食品業界に貢献したい」

60代 男性

技術アドバイザー
大手食品メーカーで生産畑を40年近く経験し、役員を経て退任。「経験を活かしてこれからも食品業界に貢献したい」
現在63歳のAさんと初めてお会いしたのは、昨年9月。Aさんから、キャリアカーバーを通じて問い合わせをいただいたのがきっかけでした。Aさんの専門は、生産技術。大学で機械工学を専攻し、・・・続きはこちら
担当ヘッドハンター
アイティビジネスサロン株式会社 板橋力さん
株式会社経営者JP
北岸弥恵さん
転職事例 一度お会いしただけで、UさんとS社の募集ポジションが人柄や考え方に至るまでピッタリ合致すると確信した

40代 男性

部長
一度お会いしただけで、UさんとS社の募集ポジションが人柄や考え方に至るまでピッタリ合致すると確信した
Uさんは、大手EC企業に約10年間務めてきた。入社当初はITエンジニアだったが、途中から新サービスの開発に携わるようになり、最後の数年は開発責任者としてさまざまなサービスを軌道に・・・続きはこちら
担当ヘッドハンター
アイティビジネスサロン株式会社 板橋力さん
アイティビジネスサロン株式会社
板橋力さん
転職事例 クライアント企業様と“共に”要件定義した「独自案件」だからこそ、またS様の本当の強みを知るための詳細な「ご経験の棚卸し」を行ったからこそ真のマッチングを実現できた

40代 女性

CFO兼管理部長
クライアント企業様と“共に”要件定義した「独自案件」だからこそ、またS様の本当の強みを知るための詳細な「ご経験の棚卸し」を行ったからこそ真のマッチングを実現できた
Sさんは40代半ばの女性で、前職では中小規模の会社で経理を中心とした管理部長を務めていました。その会社がクローズすることになり、最後まで残ったSさんは、・・・続きはこちら
担当ヘッドハンター
株式会社ダンネット 佐々木新吾さん
PMC株式会社
岡本裕さん

CAREER CARVER(キャリアカーバー)とは?

CAREER CARVER(キャリアカーバー)は、リクルートが運営する
ハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービスです。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)に登録すると、
あなたの匿名レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)は、リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービスです。CAREER CARVER(キャリアカーバー)に登録すると、あなたの匿名レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受け取るこができます。

※匿名レジュメ情報はCAREER CARVER(キャリアカーバー)提携ヘッドハンターにのみ公開されます。企業には公開されません。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)とは、「CAREER(キャリア)」+「CARVER(カーバー=切り開く人)」という意味で、
キャリアを主体的に切り開こうとする方のパートナーでありたいという思いが込められています。

CAREER CARVERが選ばれる理由

ヘッドハンターが
あなたの代わりに仕事を探す
サービスは完全無料!約5分で登録して、スカウトを待つだけ。約220社、約1400名(2018年8月時点)のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探して提案します。自分では探せなかった、意外な企業との出会いがあるかもしれません。
大事な情報は
求人企業には見られない
ご登録いただくレジュメは全て匿名。
公開先もヘッドハンターに限られるため、あなたの情報が企業の採用担当者に見られることはありません。安心して、CAREER CARVER(キャリアカーバー)をご利用ください。
非公開の仕事に出会える
ハイクラスな仕事ほど、一般公開されないもの。そんな非公開の仕事を、あなたの経歴を見た経験豊富なヘッドハンターがスカウトで紹介します。今の自分が知っている範囲から選ぶのではなく、まずは可能性を広げてみませんか。

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息抜きで差をつける CAREER CARVER MAGAZINE キャリアカーバーマガジン

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グッドエージェントアワード2018 金賞 受賞者紹介 伊藤泰子 赤岩直紀
ITの大手企業で部長を勤めるBさん。伊藤氏とともに16年間で2回の転職を経て着実なキャリアアップを叶えてきた。そして3回目の転職は、新人・赤岩氏がA社の潜在ニーズに働きかけ、ポジションメイクで実現した。
差がつくトレンド
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2019.4.9

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